En medio de cuestionamientos públicos y pedidos de renuncia, el director del Hospital Materno Infantil Carlos Showing Ferrari, Marco Antonio Jaramillo Luna, anunció que se han puesto en marcha una serie de medidas orientadas a recuperar la confianza de los pacientes y fortalecer la imagen del nosocomio, seriamente afectada por diversos casos que, según precisó, no se ajustan del todo a la verdad.
Uno de los puntos más sensibles abordados fue la reciente muerte de un paciente, que ha generado denuncias por presunta negligencia médica. Frente a ello, el director rechazó estas versiones y sostuvo que la atención se realizó conforme a los protocolos establecidos.
Según explicó, el caso está siendo evaluado a través de un proceso de auditoría médica, el cual revisa historias clínicas, tiempos de atención y registros internos. Afirmó que existen evidencias, incluyendo documentación clínica y registros de cámaras del hospital, que demostrarían que el paciente fue atendido dentro de los plazos correspondientes.
Jaramillo señaló que la información difundida en medios y redes sociales no refleja necesariamente los hechos reales, y que en algunos casos responde a interpretaciones parciales o descontextualizadas. Agregó que el Ministerio Público ya cuenta con información del caso, lo que permitirá esclarecer responsabilidades en base a evidencia técnica.
Sin embargo, también precisó que, por razones de confidencialidad, no puede hacer públicas imágenes o datos sensibles de los pacientes, lo que limita la exposición de pruebas ante la opinión pública.
El director también se refirió a denuncias previas relacionadas con presuntos casos de hostigamiento laboral y situaciones críticas dentro del hospital, incluyendo versiones sobre suicidios de personal. Al respecto, sostuvo que estos casos no han sido formalizados ante el Ministerio Público, por lo que cuestionó que se mantengan en el debate público sin sustento legal.
El funcionario sostuvo que cuenta con experiencia previa en el cargo —que ya ocupó en 2017— y aseguró haber fortalecido su formación en gestión y administración en salud. Jaramillo consideró que los cuestionamientos, incluso aquellos que sugieren evaluaciones psicológicas sobre su persona, responden a intenciones que deben esclarecerse. En ese sentido, enfatizó que los profesionales de salud pasan por evaluaciones rigurosas desde su formación académica y que su trayectoria respalda su desempeño actual.
Además, destacó como uno de los principales logros de su gestión la conversión del hospital en unidad ejecutora, proceso que —según afirmó— tomó años en concretarse y que hoy permite avanzar en la gestión de recursos y pagos al personal. Indicó que ya se han realizado transferencias y que el hospital se encuentra en condiciones de ejecutar mejoras administrativas en el corto plazo.
Indicó que ninguna de estas denuncias ha generado procesos oficiales ni requerimientos de investigación por parte de autoridades competentes, lo que —según su versión— evidencia que se trata de afirmaciones no verificadas. En ese contexto, consideró que se está generando una narrativa que busca afectar la imagen del hospital y su personal.
Asimismo, reiteró que las investigaciones en curso se centran en hechos concretos y que deben resolverse mediante procedimientos técnicos, no a través de versiones difundidas en medios o redes sociales.
En otro momento, Jaramillo sugirió que detrás de las críticas existirían intereses vinculados a ocupar la dirección del hospital. Señaló que algunas personas estarían utilizando denuncias o cuestionamientos como mecanismo para generar presión y provocar su salida.
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