El Gobierno declaró días no laborables compensables en Lima, el Callao, Cajamarca, La Libertad, Lambayeque, Piura, Cusco y Ucayali por la visita del papa León XIV, según la norma publicada este viernes 23 de octubre de 2026. La disposición fija fechas y horarios diferenciados según cada ámbito geográfico y el sector laboral al que se aplica.
En Lima y el Callao, los días no laborables comprenderán el 11 y 12 de noviembre, desde las 13:00 hasta las 24:00 horas, así como el 16 de noviembre de 2026, para ambos sectores laborales. En Cajamarca, La Libertad, Lambayeque y Piura, la medida regirá el 13 y 14 de noviembre para los trabajadores públicos y privados. En Cusco y Ucayali, en tanto, el día no laborable del 15 de noviembre se aplicará únicamente al sector privado.
Reglas de compensación para el sector privado
Para el sector privado, los centros de trabajo podrán acogerse a la medida previo acuerdo entre el empleador y los trabajadores. Si no existe consenso, corresponderá al empleador decidir. El acuerdo deberá establecer cómo se recuperarán las horas dejadas de laborar; en ausencia de acuerdo, el empleador determinará la forma de compensación.
Para los servidores públicos, las horas no trabajadas deberán recuperarse dentro de los diez días inmediatos posteriores o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad, según sus necesidades. La disposición también precisa que, para fines tributarios, los días no laborables compensables tendrán la consideración de días hábiles.
Servicios indispensables y esenciales
El decreto dispone que los titulares de las entidades públicas comprendidas en los ámbitos geográficos señalados adopten las medidas necesarias para garantizar la continuidad de los servicios públicos indispensables para la comunidad.
Además, las empresas privadas que brindan servicios esenciales o actividades de especial relevancia para la población podrán determinar los puestos excluidos de los días no laborables y los trabajadores que continuarán laborando. La medida comprende, entre otros, los servicios sanitarios, transporte, comunicaciones, electricidad, agua, seguridad, establecimientos de hospedaje, restaurantes y entidades financieras.
La norma establece así un esquema escalonado que combina días no laborables con mecanismos de recuperación de horas, diferenciado por región y por tipo de empleador, mientras se mantienen operativos los servicios considerados esenciales durante la visita papal.
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