Trabajadores de la Universidad César Vallejo (UCV) han denunciado presuntas presiones para participar en actividades proselitistas vinculadas a César Acuña, líder de Alianza para el Progreso (APP) y fundador de dicha casa de estudios. Los testimonios, difundidos en un reportaje televisivo, señalan que la asistencia a mítines y eventos políticos no sería completamente voluntaria, sino condicionada a la permanencia laboral.
Según la información recogida, algunos colaboradores habrían sido convocados a participar en campañas políticas, incluso vistiendo indumentaria del partido. Las denuncias indican que estas acciones responderían a disposiciones internas, lo que ha generado preocupación entre los trabajadores por posibles represalias si deciden no asistir.
El caso ha generado debate público sobre el uso de instituciones educativas en contextos políticos y la posible vulneración de derechos laborales, en un escenario donde la línea entre lo institucional y lo partidario es cuestionada.
Uno de los testimonios difundidos corresponde a una trabajadora que decidió mantener su identidad en reserva. En su declaración, expresó su incomodidad frente a lo que considera un uso indebido del personal universitario para fines políticos.
“Me indigna que nos usen para lo que ellos quieren”, señaló, al referirse a la presunta participación obligada en actividades de campaña. Según indicó, las órdenes vendrían de personas cercanas al entorno del líder político, lo que generaría una sensación de imposición dentro de la institución.
Asimismo, manifestó que muchos trabajadores no tienen afinidad política y que participan por temor a perder su empleo o afectar su vínculo contractual. Esta situación, según los testimonios, limita la libertad de decisión de los colaboradores y plantea cuestionamientos sobre posibles prácticas coercitivas.
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