La Federación Nacional de Trabajadores del Agua Potable y Alcantarillado del Perú (FENTAP) y el Sindicato Único de Trabajadores de Sedapal (SUTESAL) exigieron la salida inmediata de Jorge Gómez Reátegui de la presidencia del directorio de Sedapal, según un comunicado fechado en Lima, mayo de 2026. Los gremios atribuyeron el pedido a “graves cuestionamientos políticos, institucionales y laborales”.
En el comunicado N.° 045-2026/CDN FENTAP, la organización sindical también rechazó la sentencia de la Séptima Sala Laboral Permanente de Lima que declaró la nulidad del laudo arbitral emitido en la negociación colectiva entre EPS Seda Huánuco S.A. y el SUTAPHTM. Según FENTAP, la resolución afecta el derecho a la negociación colectiva de trabajadores del sector saneamiento.
La FENTAP sostuvo que la sentencia aplicaría criterios de la Ley N.° 31188 y del Decreto Supremo N.° 008-2022-PCM a trabajadores sujetos al régimen laboral privado del Decreto Legislativo 728. De acuerdo con el gremio, esa interpretación podría abrir la puerta a desconocer convenios colectivos, judicializar arbitrajes y bloquear incrementos económicos.
El conflicto llega a Sedapal
SUTESAL y FENTAP señalaron que la permanencia de Jorge Gómez en Sedapal representaría, según su posición, un factor de división, confrontación e inestabilidad dentro de la empresa. Los sindicatos pidieron al ministro de Vivienda, Construcción y Saneamiento, Wilder Sifuentes Quilcate, disponer su remoción inmediata.
Los gremios denunciaron posibles intentos de persecución laboral, rotación arbitraria de funcionarios, intervención indebida en la administración y decisiones orientadas a debilitar técnica y financieramente a Sedapal. En el documento, las organizaciones afirmaron que se mantendrán en alerta frente a cualquier intento de privatización o vulneración de derechos laborales.
La FENTAP sostuvo que las EPS municipales no son ministerios ni órganos administrativos del Estado, sino empresas prestadoras de servicios públicos esenciales con ingresos propios, estructura tarifaria y relaciones laborales reguladas por el régimen privado. Bajo esa lectura, trasladar restricciones del sector público administrativo vulneraría la libertad sindical.
Alerta sindical y escenario abierto
El comunicado también convocó a los trabajadores del sector saneamiento a mantenerse organizados ante próximas jornadas de lucha. FENTAP y SUTESAL afirmaron que “el agua es un derecho, no una mercancía”, y plantearon que Sedapal debe ser administrada con transparencia, capacidad técnica y respeto institucional.
El caso abre un nuevo frente laboral y político en el sector saneamiento. La respuesta del Ministerio de Vivienda, la posición formal de Sedapal y el alcance judicial de la sentencia sobre Seda Huánuco marcarán el siguiente capítulo de una controversia que los gremios ya proyectan como nacional.
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