La Comisión de Trabajo del Congreso aprobó un proyecto de ley que establece que los trabajadores pueden solicitar trabajar hasta los 75 años. De esta forma, se amplía la edad de jubilación que era de 70 años.
«[La medida rige] siempre que la necesidad del servicio lo justifique y que una evaluación médica especializada multidisciplinaria certifique que el trabajador se encuentre en condiciones física y mentales para el desempeño de sus funciones», se lee en la resolución.
Con la iniciativa el trabajador tendría que presentar una solicitud antes de cumplir los 70 años para continuar trabajando. Esto antes de que se aplique la jubilación máxima y se le desvincule de su empleo.
Esta extensión no siempre aplicaría. Para que se extienda la edad de jubilación el empleado tendría que demostrar que aún está apto para trabajar.
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De acuerdo con el proyecto, el empleador deberá responder a la solicitud presentada por su trabajador en un plazo de 30 días. La empresa solo puede negar la solicitud si tienen un informe, realizado por la oficina de recursos humanos, que pruebe que no hay necesidad de seguir contando con los servicios del trabajador.
«Si el empleador rechaza la solicitud del trabajador sin este informe, el rechazo se presume como despido nulo», señala la iniciativa.
En caso no exista comunicación sobre la denegación de la solicitud, el vínculo laboral se mantiene en sus mismos términos.
Vale recordar que la medida aún debe ser aprobada por el Pleno del Congreso.
