La remuneración mínima vital (RMV) aumentará de S/1.130 a S/1.230 a partir del 1 de octubre de 2026 para los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada. La presidenta Keiko Fujimori suscribió este lunes 28 de setiembre el decreto supremo que dispone el primer incremento de S/100.
El Gobierno plantea una segunda subida de S/70 durante el primer semestre de 2027 para que el sueldo mínimo alcance S/1.300. Ese tramo aún requerirá otro decreto supremo. El ministro de Economía y Finanzas, Elmer Cuba, señaló que podría concretarse en abril o mayo del próximo año.
Cambios en beneficios vinculados al sueldo mínimo
El reajuste tendrá efectos sobre conceptos calculados a partir de la RMV. La asignación familiar, equivalente al 10 % del sueldo mínimo, pasaría de S/113 a S/123 para quienes tienen derecho a ella. También variarán los montos mínimos aplicables al trabajo nocturno, al sector minero y a las modalidades formativas laborales, explicó el abogado laboralista Juan Valera.
Para quienes perciben la remuneración mínima, el nuevo monto también influirá en el cálculo de gratificaciones, compensación por tiempo de servicios y vacaciones. El incremento anunciado se aplica al régimen privado; no significa que todos los trabajadores recibirán automáticamente S/100 adicionales.
Apoyo anunciado para pequeñas empresas
El Ejecutivo anunció además un bono transitorio de S/100 por trabajador para micro y pequeñas empresas con entre dos y diez empleados. Cuba indicó que se entregaría hacia fines de octubre y estimó que alcanzaría a unas 144.000 empresas y 300.000 trabajadores.
El ministro de Trabajo, Juan Sheput, sostuvo que el aumento responde al acuerdo entre representantes de trabajadores y empleadores para elevar gradualmente la RMV. La fecha y las condiciones del segundo tramo quedarán definidas en la futura norma.
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