Designación del Dr. Novoa Ramírez desata confrontación sin precedentes en el sector sanitario
El nombramiento del Dr. Luis Alberto Novoa Ramírez como director del Hospital Tingo María ha desencadenado una crisis institucional. Trabajadores y sindicatos impidieron su toma de posesión, amenazando con un paro indefinido si no se mantiene al actual director.
La designación del médico cirujano Luis Alberto Novoa Ramírez como nuevo director del Hospital Tingo María ha provocado un conflicto sin precedentes en la institución sanitaria. Esta mañana, lo que debía ser una ceremonia protocolaria de toma de posesión se convirtió en un escenario de confrontación cuando trabajadores y representantes sindicales bloquearon físicamente el acceso del Dr. Novoa al centro hospitalario.
“No aceptamos imposiciones que desestabilicen nuestro hospital en un momento tan crítico”, declaró un portavoz sindical, refiriéndose al inminente traslado del hospital a sus nuevas instalaciones en la avenida Ucayali. Los gremios exigen la permanencia del actual director, Dr. Carlos Díaz, hasta que se complete dicho traslado, amenazando con medidas de fuerza si sus demandas no son atendidas.
Defienden nombramiento
La Dirección Regional de Salud (DIRESA) defiende el nombramiento de Novoa Ramírez, respaldado por la Resolución Directoral N° 1542-2024 del 3 de julio. El director de la DIRESA afirmó: “El Dr. Novoa cuenta con la experiencia y capacidad necesarias para liderar esta institución en tiempos de cambio”. Sin embargo, esta postura choca frontalmente con la de los trabajadores, quienes cuestionan la idoneidad del nuevo director y el momento elegido para el cambio de liderazgo.
El conflicto ha escalado rápidamente, obligando a una reunión de emergencia entre el Dr. Novoa, el Dr. Díaz, representantes de la DIRESA y funcionarios del Gobierno Regional de Huánuco. Fuentes internas indican que se busca una “solución armoniosa”, aunque el ambiente tenso sugiere que el acuerdo no será fácil de alcanzar.
Dato:
Esta crisis en el Hospital Tingo María pone de manifiesto las profundas divisiones entre la administración regional y el personal sanitario. El desenlace de este conflicto no solo determinará el futuro liderazgo del hospital, sino que también podría tener implicaciones significativas para la atención sanitaria en la región, en un momento crucial de transición para la institución.
