Contratos temporales bajo el régimen D.L. 276 no deben extenderse más allá del 2024, advierte SUTSA
En un escenario de creciente preocupación por la legalidad en la administración pública, el Sindicato Único de Trabajadores del Sector Agrario (SUTSA) ha emitido una serie de oficios dirigidos a las autoridades de la Dirección Regional de Agricultura de Huánuco (DRA-HCO) y a la Procuraduría Pública del Gobierno Regional. El sindicato denuncia presuntas irregularidades relacionadas con la contratación temporal de trabajadores bajo el régimen del Decreto Legislativo N.º 276, señalando que estas acciones podrían vulnerar la Ley de Presupuesto para el año fiscal 2024.
Contrataciones que exceden los límites legales
En el Oficio N.º 012-2024-SUTSA-SITRACAS-DRAHCO, el sindicato informa al Director Regional de Agricultura, Ing. Yarushel Valenzuela Segura, que los contratos temporales realizados bajo el régimen del D.L. N.º 276 no pueden extenderse más allá del 31 de diciembre de 2024. Esta limitación está expresamente establecida en la Ley N.º 31953, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2024, que prohíbe la contratación de personal por servicios personales y nombramiento más allá del año fiscal en curso.
El documento destaca: “No pueden otorgarse adendas a los contratos ni resoluciones a ningún trabajador adjudicado en los concursos temporales realizados por la Dirección Regional de Agricultura de Huánuco después del 31 de diciembre de 2024.”
Además, se señala que los contratos, según las bases de los concursos realizados, tienen un carácter trimestral y están sujetos a renovación únicamente con base en la evaluación de desempeño y necesidades institucionales. Sin embargo, esta renovación debe respetar la fecha límite estipulada.
Advertencias legales y repercusiones
El sindicato enfatiza que incumplir estas disposiciones constituye una transgresión a la normativa presupuestal vigente, lo cual podría derivar en sanciones administrativas y penales contra los responsables. En este sentido, el documento advierte: “El incumplimiento de la Ley de Presupuesto para el año 2024 configuraría un grave delito que acarrearía sanción y/o pena para el titular de la Dirección Regional de Agricultura de Huánuco y la Unidad de Personal.”
Asimismo, SUTSA resalta que la continuidad de contratos temporales más allá del marco legal implicaría actos contrarios a la ley, por lo que insta a las autoridades a respetar estrictamente la normativa.
Llamado a la Procuraduría Pública
En el Oficio N.º 013-2024-SUTSA-HCO, el sindicato se dirige al Procurador Público Regional, Abog. Juan Carlos Nolorve Rojas, solicitando acciones legales frente a las posibles irregularidades. En este documento, SUTSA informa sobre la comunicación previa enviada al director regional y reafirma la necesidad de garantizar el cumplimiento de la normativa presupuestal.
El sindicato expone: “Advertimos que de permitirse la continuidad de estos contratos se estaría vulnerando la Ley de Presupuesto para el año 2024, constituyendo un acto ilícito penal y/o administrativo.”
Además, el sindicato solicita que se investiguen los hechos y se implementen las medidas necesarias para prevenir actos que puedan comprometer la legalidad en la gestión pública.
Detalles de los concursos y contexto
Los documentos proporcionados por SUTSA enumeran una serie de concursos temporales realizados bajo el régimen del D.L. N.º 276, los cuales tienen como objetivo cubrir vacantes presupuestadas del servicio civil. Entre los concursos mencionados se encuentran los identificados con los números del 001-2024 al 005-2024. Estos concursos, según las bases establecidas, deben cumplir con los lineamientos de contratación temporal y respetar las fechas límites impuestas por la Ley de Presupuesto.
Sin embargo, SUTSA enfatiza que la renovación de estos contratos o la emisión de resoluciones adicionales sería un incumplimiento directo de las bases del concurso y de la normativa vigente. En el documento se lee: “El contrato será trimestral, sujeto a renovación, según evaluación de desempeño y necesidad institucional, no pudiendo exceder el año fiscal 2024.”
Preocupación por el respeto a la normativa
El sindicato destaca que, aunque los trabajadores contratados desempeñan funciones importantes dentro de la administración pública, es fundamental respetar los límites legales para evitar consecuencias mayores. La organización sindical subraya la responsabilidad de las autoridades para garantizar una gestión transparente y conforme a la ley.
El documento también llama la atención sobre la posibilidad de que se estén tomando decisiones administrativas sin considerar el marco normativo del D.L. N.º 276, lo que pone en riesgo la legalidad de los actos emitidos por la Dirección Regional de Agricultura de Huánuco.
Recomendaciones y acciones sugeridas
SUTSA insta a las autoridades a cumplir estrictamente con las disposiciones legales y a evitar cualquier acto que pueda ser interpretado como un nombramiento irregular. Finalmente, el sindicato concluye con un llamado a las autoridades regionales para que revisen todas las contrataciones temporales y aseguren que estas culminen el 31 de diciembre de 2024, tal como lo exige la ley.
En palabras del sindicato: “Se comunica por este medio que todas las resoluciones o contratos bajo el Régimen del D.L. 276 que a la fecha se encuentran ocupados de manera temporal deben culminar el 31 de diciembre de 2024, conforme lo ordena la Ley de Presupuesto para el Año Fiscal 2024.”
Con esta advertencia, SUTSA busca no solo proteger los derechos de los trabajadores, sino también velar por la transparencia y la legalidad en la administración pública.
