La Corte Superior de Justicia de Huánuco obtuvo el primer lugar del Grupo Tres a nivel nacional durante la Jornada Judicial Extraordinaria 2026, tras una maratón laboral de 24 horas ininterrumpidas en la que se registraron 34 567 actos procesales.
El resultado fue posible gracias al despliegue simultáneo de los 72 órganos jurisdiccionales que integran la sede regional, según informó el propio distrito judicial. La cifra alcanzada representa un hito histórico para la región y evidencia el compromiso de jueces y personal administrativo con la descarga procesal.
Despachos más productivos
Dentro del balance de la jornada, el 3.er Juzgado de Paz Letrado – Laboral se consolidó como el despacho más productivo del distrito, alcanzando el primer lugar en producción individual con 3 168 actos procesales resolutivos. Le siguieron el 2.º Juzgado Civil de Huánuco con 2 580 actos, el 3.er Juzgado Civil de Ambo con 2 400 y el 2.º Juzgado Mixto Transitorio con 2 325 actos concluidos.
De los 34 567 actos procesales totales, 24 813 correspondieron a notificaciones, 4 581 a autos, 4 027 a decretos, 590 a ingresos de expedientes, 386 a sentencias y 170 a audiencias, según el detalle proporcionado por la Corte Superior de Huánuco.
Reconocimiento a la labor voluntaria
El presidente de la Corte Superior de Justicia de Huánuco, Alberto Berger Vigueras, extendió un reconocimiento a los jueces, juezas y personal administrativo que acudieron de manera voluntaria a la convocatoria, destacando su predisposición para reducir la carga procesal y acelerar la administración de justicia.
Esta jornada extraordinaria forma parte de las estrategias impulsadas para dar celeridad a las causas pendientes y reducir el embalse judicial en la región. La corte reafirmó su compromiso con una atención oportuna, transparente y eficiente en favor de la población.
Antecedentes: prórroga de juzgados transitorios
El logro se da en un contexto de refuerzo de la capacidad operativa de la corte. En julio pasado, la Presidencia de la Corte Superior de Justicia de Huánuco oficializó la prórroga del funcionamiento de varios órganos jurisdiccionales transitorios de descarga en la región, mediante las Resoluciones Administrativas N.° 505 y 506-2026-P-CSJHN-PJ, en acatamiento a lo dispuesto por el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.
Entre los juzgados alcanzados por esta disposición figura el 2.º Juzgado Civil Mixto Transitorio de Huánuco, cuya labor se extenderá hasta el 30 de noviembre de 2026. Por su parte, el Juzgado de Familia Transitorio Subespecializado en Violencia contra las Mujeres e Integrantes del Grupo Familiar de Rupa Rupa mantendrá sus funciones hasta el 31 de diciembre del presente año.
En el caso del Juzgado de Paz Letrado Mixto Transitorio de Huánuco, el periodo de funcionamiento se fijó hasta el 31 de agosto de 2026. Dentro de ese plazo, la judicatura le impuso la meta de resolver la totalidad de expedientes que se encuentren listos para sentencia al 20 de agosto. Una vez culminado su periodo de vigencia, esta instancia deberá redistribuir a los Juzgados de Paz Letrados Permanentes de la provincia los expedientes que queden pendientes en las etapas de trámite, calificación y ejecución.
Monitoreo a la carga procesal
La prórroga se da en un contexto de seguimiento a la carga procesal de la corte huanuqueña. Entre el 23 y 24 de abril, el Equipo Técnico Institucional (ETI) Laboral realizó una visita de monitoreo a los órganos jurisdiccionales de la Corte Superior de Justicia de Huánuco, según informó El Peruano. La jornada evaluó el desempeño de las salas superiores, juzgados especializados y de paz letrado en la Nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT) y la subespecialidad Contencioso Administrativa, Previsional y Laboral (PCALP).
Durante la clausura, el consejero Zavaleta Grandez se reunió con el presidente de la Corte Superior de Justicia de Huánuco, Alberto Berger Vigueras, así como con magistrados y personal jurisdiccional. Como resultado, se suscribió un "Acta de Compromisos" orientada a elevar la eficiencia operativa de la corte. Entre los acuerdos destacan la optimización de los tiempos de respuesta y el fortalecimiento de las capacidades del personal, con miras a sostener los niveles de productividad evidenciados en la jornada extraordinaria.
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