Cinco sindicatos del Valdizán exigen cambio de funcionarios y amenazan con huelga indefinida

Cinco sindicatos del Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano protestaron el 15 de julio para exigir la salida de los responsables de Recursos Humanos y Asesoría Legal, a quienes atribuyen retrasos administrativos y presuntos actos de hostigamiento y maltrato laboral. Los gremios anunciaron un paro de 24 horas y una posterior huelga indefinida si la Dirección del establecimiento y el Gobierno Regional de Huánuco no atienden su pedido. La protesta se produjo después de que las planillas de julio quedaran en riesgo de no ser procesadas dentro del plazo. Tras reunirse con los dirigentes, el director del hospital dispuso que el personal responsable amplíe sus horarios para completar el procedimiento. Los sindicatos informaron además que se habría encauzado el pago del Comité de Administración del Fondo de Asistencia y Estímulo (CAFAE) del personal administrativo. Planillas originaron la protesta sindical Walter Dueñas Alvarado, secretario general del sindicato unificado, sostuvo que el responsable de Recursos Humanos se habría negado a recibir documentación necesaria para elaborar las planillas. La negativa, según su versión, obligó a los trabajadores a convocar al director y reclamar una solución inmediata. Los gremios señalaron que también estaba por vencer la negociación colectiva correspondiente al siguiente año. Después de la protesta se programó una reunión para formalizar los compromisos, aunque los dirigentes advirtieron que permanecerán vigilantes hasta comprobar que los pagos sean efectuados. La posible solución de las planillas no cerró el conflicto. Los sindicatos mantienen su exigencia de cambiar a los responsables de Recursos Humanos y Asesoría Legal por considerar que ambos funcionarios han deteriorado la relación con los trabajadores. Natali Medrano Condezo sostuvo que existen quejas por presuntos abusos de autoridad, discriminación y maltrato. Miguel Quispe, representante de los trabajadores administrativos, indicó que los casos serían presentados ante el Gobierno Regional. Reclaman funcionarios con experiencia hospitalaria El segundo eje del conflicto es la designación de personal de confianza procedente del Gobierno Regional. Los sindicatos afirman que algunos funcionarios llegan sin experiencia en administración sanitaria y necesitan varios meses para conocer los procedimientos internos. Isabel María Pacheco Calero, representante del sindicato de enfermeras, propuso que las principales jefaturas sean cubiertas mediante concursos. Señaló que el hospital cuenta con trabajadores de planta que poseen estudios, experiencia y conocimiento de los problemas institucionales. Los dirigentes sostienen que la rotación frecuente retrasa planillas, adquisiciones, ejecución presupuestal y otras decisiones relacionadas con la atención. Pacheco calculó que determinadas áreas habrían cambiado de responsables entre seis y diez veces durante los últimos años. Dueñas cuestionó además que varias jefaturas administrativas sean definidas desde el Gobierno Regional. Según el dirigente, anteriormente el director ejecutivo designaba a parte de su equipo entre profesionales del propio hospital, lo que otorgaba mayor autonomía a la institución. Director hablaría con el gobernador Quispe afirmó que el director del hospital se comprometió a conversar con el gobernador Antonio Pulgar para evaluar el cambio de los dos funcionarios cuestionados. Los sindicatos esperan una decisión después de esa coordinación. Si no reciben respuesta, los gremios prepararán un memorial y convocarán a un paro de 24 horas. Una eventual huelga indefinida dependerá de la persistencia del conflicto y de los acuerdos que adopten los trabajadores. Los sindicatos no precisaron qué servicios continuarían funcionando durante una paralización. La atención de emergencias y pacientes hospitalizados será el punto más sensible si el conflicto escala y alcanza las áreas asistenciales.