La comisión de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Huánuco fue conformada a mediados de enero de 2026 y funcionará durante los 12 meses del año, según indicó el regidor Jhin Espinoza Caqui, quien asumió la presidencia del grupo de trabajo. El concejal señaló que el objetivo será fiscalizar, proponer capacitaciones y establecer metas internas para el personal municipal. Espinoza Caqui precisó que la comisión está integrada por tres miembros: él en calidad de presidente, y las regidoras Xiomi y Sherly Morales. Según manifestó, sostendrán una reunión previa extraoficial antes de las sesiones de concejo para definir las actividades que desarrollarán a lo largo de 2026. Frente a los cuestionamientos surgidos a fines de 2025 sobre contrataciones en el área de Recursos Humanos, el regidor afirmó que solicitarán información y realizarán seguimiento a los procesos observados. Indicó que el Órgano de Control Interno (OCI) ya ha requerido documentación y que la comisión acompañará esa labor de fiscalización. Seguimiento al OCI y presupuesto para fiscalización Sobre los recursos para cumplir funciones de control, Espinoza Caqui sostuvo que desde 2024 el concejo cuenta con una asignación presupuestal destinada a fiscalización. Según explicó, el pleno ha priorizado la contratación de profesionales especializados antes que solicitar viáticos o movilidad, práctica que —según señaló— se registra en otras municipalidades. El regidor añadió que algunos concejales no son abogados ni ingenieros, por lo que requieren apoyo técnico para emitir informes. En ese sentido, indicó que ya el año pasado se realizaron pedidos formales y que en 2026 se reiteró la solicitud de recursos para contar con asistencia profesional. ¿Balance de sus comisiones anteriores? Espinoza Caqui recordó que en 2024 presidió la comisión de Asuntos Legales, instancia que —según afirmó— abordó múltiples procesos judiciales y administrativos que involucran a la municipalidad. Señaló que las decisiones adoptadas fueron aprobadas por unanimidad o mayoría en el concejo. Asimismo, indicó que fiscalizó el Instituto Vial Provincial (IVP), encargado del mantenimiento rutinario de vías en la provincia. Según explicó, una de las conclusiones fue priorizar trabajos periódicos que permitan incorporar maquinaria y mayor presupuesto, aun cuando ello implique atender menos partidas. También señaló que se exigió el cumplimiento de equipos de protección personal y metrados conforme a las bases. El regidor sostuvo que asumirá la presidencia de Recursos Humanos “con responsabilidad” y que el trabajo se desarrollará hasta diciembre de 2025. Queda por observar si las acciones de fiscalización anunciadas se traducen en informes concretos en un área que fue objeto de cuestionamientos en los últimos meses.
