Los docentes y auxiliares de educación de las instituciones públicas de educación básica y técnico-productiva recibirán una bonificación extraordinaria y única de S/ 487, según lo establece la ley de crédito suplementario para el Año Fiscal 2026, publicada el último fin de semana.
El beneficio alcanzará a 434,955 docentes y auxiliares de educación nombrados y contratados, y demandará una inversión de S/ 211.8 millones, recursos que serán financiados con el crédito suplementario aprobado por el Congreso.
¿Quiénes recibirán el bono?
La bonificación está dirigida a docentes y auxiliares de educación nombrados y contratados comprendidos en la Ley de Reforma Magisterial y normas complementarias. También incluye al personal que labora en las unidades ejecutoras de educación de Lima Metropolitana y de los gobiernos regionales, así como a los docentes de las instituciones educativas de educación básica administradas por el Ministerio de Defensa y el Ministerio del Interior.
La medida autoriza, de manera excepcional y por única vez, al Ministerio de Educación (Minedu), los gobiernos regionales, el Ministerio de Defensa (Mindef) y el Ministerio del Interior (Mininter) a realizar el pago durante este año.
¿Por qué se otorga este beneficio?
De acuerdo con la exposición de motivos de la norma, la medida busca atender la escasez de docentes, originada por la rápida expansión del acceso a la educación y el incremento de las responsabilidades que asumen los profesores fuera de las horas de clase.
El documento señala que los docentes no solo desarrollan actividades pedagógicas, sino que también participan en reuniones con padres de familia, trabajo colegiado, actividades extracurriculares y tareas administrativas. A ello se suman las reformas curriculares, que exigen mayores competencias sin que, en muchos casos, exista el suficiente soporte en infraestructura, equipamiento y capacitación.
En ese contexto, el Ejecutivo consideró necesario reconocer la función pedagógica de los docentes y el apoyo que brindan los auxiliares de educación mediante una bonificación extraordinaria.
Requisitos para acceder al beneficio
Para recibir el pago, los beneficiarios deberán tener vínculo laboral vigente al momento del desembolso, haber estado registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) al 31 de diciembre de 2024, y contar con registro activo en el AIRHSP cuando entre en vigencia la ley.
La norma precisa que el personal que se encontraba de vacaciones o con licencia con goce de remuneraciones al 31 de diciembre de 2024 será considerado como en labor efectiva para efectos del beneficio.
Bono no será remunerativo
La ley establece que la bonificación extraordinaria de S/ 487 no tendrá carácter remunerativo ni pensionable. Tampoco estará sujeta a cargas sociales ni servirá como base de cálculo para la compensación por tiempo de servicios (CTS), bonificaciones, asignaciones u otros beneficios laborales. Además, los docentes y auxiliares solo podrán recibir este beneficio en una única entidad pública.
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