En la Municipalidad Provincial de Ambo detectaron irregularidades en la contratación de personal para los cargos de jefes de las unidades orgánicas, según reveló el Órgano de Control Institucional en el Informe de Visita de Control n.° 011-2019 del 1 de octubre de 2019, que fue notificado al alcalde David Herrera Yumpe. Las situaciones adversas detectadas son:
1° La Municipalidad de Ambo contrata a los jefes o encargados de unidades orgánicas, por locación de servicios, a pesar que realizan funciones de naturaleza permanente y subordinadas, lo que afecta la legalidad de las actuaciones de la entidad ante la desnaturalización de los contratos.
2° El Manual de Organización y Funciones (MOF), no precisa el perfil mínimo de la experiencia laboral, especialización y capacitación que deben reunir los jefes de las unidades orgánicas, lo que significa que los servicios y operaciones no se realizan con personal idóneo contratado en base a meritocracia, transparencia e igualdad de oportunidades.
3° El horario de atención establecido por la Municipalidad no se ajusta a la normatividad vigente, lo que afecta la atención al público y el cumplimiento de las horas mínimas efectivas de labor y afecta el derecho del ciudadano de recibir atención. Al respecto se ha fijado el horario de la jornada de trabajo de 7:30 de la mañana hasta las 3:15 de la tarde con 30 minutos de refrigerio, es decir, 7 horas y 15 minutos de horas efectivas de labor, contradiciendo el Decreto Legislativo n.° 800 que establece la jornada de trabajo en el sector público con 7 horas y 45 minutos y que además se debe considerar un tiempo necesario para el refrigerio.
