Según una encuesta de ManpowerGroup Perú, el 81% de jóvenes nacionales no encuentra empleo a tiempo completo. El reporte Escasez de Oportunidades Laborales para los Jóvenes 2022 también señala que el 40% de ellos lleva buscándolo más de 6 meses, mientras que el 22% lleva más de un año intentando encontrar un empleo. Este promedio en la región es mayor en 17 puntos, considerando el mismo estudio del 2020. Cabe resaltar que, a nivel de Sudamérica, el país que tiene el más alto índice de esta problemática es Paraguay con el 87%. Según la investigación, los jóvenes cada vez más buscan empleo en cinco áreas estratégicas: administración financiera, marketing y ventas, tecnologías de la información, producción y manufactura, y logística y trasporte.

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El reporte destaca tres principales razones por las que a los jóvenes se les dificulta encontrar trabajo: falta de experiencia 33%. Bajo sueldo está en segundo lugar (19%) y manejo de idioma extranjero (13%). El reporte menciona que los jóvenes consideran tres factores a la hora de aceptar un trabajo: un buen sueldo y prestaciones acorde a ley; desarrollo y crecimiento profesional; y un buen clima laboral. “Sin embargo, en base a mi experiencia trabajando con jóvenes, identifico que para permanecer en un trabajo, más allá de los 3 puntos mencionados, también buscan que la organización esté alineada con sus valores personales. Y así puedan trascender de forma diferente, impactando en su entorno cercano y en la sociedad”, añade Cynthia Sánchez, Directora de People & Culture para ManpowerGroup Perú y Chile.