El titular de la Dirección Regional de Salud (Diresa), Rollin Cruz Malpartida, informó que se ha iniciado el proceso de verificación y anulación de los contratos de 65 trabajadores CAS indeterminados por no cumplir con los requisitos que exigen las leyes que regulan dicha modalidad.
Reseñó que, en el marco de la pandemia, se han designado recursos financieros para contratar personal y cubrir las plazas de primera línea de salud, donde se establecía los contratos por la modalidad de CAS a plazo fijo, es decir tenían fecha de inicio y término.
Sin embargo, detalló que luego se aprueban créditos suplementarios porque la pandemia continuaba y se necesitaba personal, por lo que se estableció la posibilidad de contratar a CAS indeterminado.
“Se estableció que el personal CAS COVID, que había venido hasta el 31 de julio del 2022, podrían pasar a tener la condición de indeterminado siempre que contemplan dos criterios, haber sido contratados bajo el decreto de urgencia n° 029-2020 y bajo los criterios del decreto de urgencia n° 004-2021”, dijo el director de Diresa.
“Todo esto bajo los lineamientos de la resolución ministerial n° 676, que decía que todo aquel trabajador COVID, que ha venido trabajando hasta el 3 de julio y tenía 9 meses de un contrato previo, podían ser considerados como plazo indeterminado”, resaltó.
