Más de un mes después de que Elon Musk, Director Ejecutivo de Tesla Inc., anunciara planes para reducir al menos un 10% de su fuerza laboral, los empleados siguen enfrentando un futuro incierto. Los trabajadores de la compañía californiana se despiertan cada día para revisar sus correos electrónicos, temiendo encontrar el mensaje que anuncie su despido.
El ambiente de trabajo se ha deteriorado significativamente, con empleados describiendo sus días como caminar sobre cáscaras de huevo. Según Michael Minick, exrepresentante de ventas de Tesla que fue despedido en abril, la ansiedad constante hace difícil concentrarse y planificar el futuro financiero personal y familiar.
Tesla, que alguna vez fue una startup prometedora de Silicon Valley, ha cambiado su base a Texas y ha expandido su enfoque a incluir inteligencia artificial y robots. Esta transformación ha confundido la misión que una vez inspiró a legiones de seguidores, y algunos empleados actuales critican a Musk por priorizar proyectos como el robotaxi sobre vehículos eléctricos más accesibles.
Los despidos, que ya han afectado a miles en departamentos como ventas y recursos humanos, han contribuido a una caída del 29% en el valor de las acciones de Tesla este año, eliminando unos 224 mil millones de dólares de su valor de mercado. La situación ha llevado a comparaciones con el juego de supervivencia de “Squid Game” por parte de los empleados, que usan el humor negro como una forma de lidiar con la tensión.
A pesar de los recortes, Musk ha indicado que la expansión de la red Supercharger continuará, aunque a un ritmo más lento, dejando incertidumbre sobre el futuro de la compañía y la seguridad laboral de sus empleados.
