Durante una feria multisectorial por el Día Universal de los Derechos Humanos, realizada este fin de semana en la Plaza de Armas de Huánuco, el subdirector de Prevención y Promoción de los Derechos Fundamentales y de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Dirección de Promoción del Empleo informó sobre las acciones de orientación que viene desarrollando su despacho y advirtió una limitada capacidad de fiscalización laboral en la región.
Según declaró Jaime Percy villogas Hinostroza, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) cuenta con aproximadamente nueve inspectores para toda la región Huánuco, cifra que —de acuerdo con su apreciación— no resulta suficiente, “ni siquiera para la ciudad de Huánuco”. Precisó que esta situación restringe el alcance de las inspecciones y obliga a priorizar acciones de prevención, sensibilización y orientación, que son las competencias directas de la Dirección de Trabajo.
El subdirector señaló que su despacho no realiza labores de fiscalización, ya que estas corresponden a SUNAFIL, y que su función se centra en orientar a empleadores y trabajadores para evitar infracciones laborales.
Problemas laborales recurrentes
Más allá de los casos de discriminación, el subdirector indicó que existen problemas laborales frecuentes en el ámbito privado, tales como incumplimientos en pagos, liquidaciones y vacaciones, los cuales —según su versión— se presentan de manera continua en la región. Añadió que, hasta la fecha, la Dirección de Trabajo no ha registrado denuncias formales por discriminación, aunque sostuvo que ello no exime la necesidad de reforzar la difusión de derechos fundamentales.
De acuerdo con el funcionario, la Dirección de Trabajo interviene principalmente en el sector privado, y solo en determinadas entidades públicas cuando el personal se encuentra bajo el régimen laboral privado (Decreto Legislativo 728). En ese marco, explicó que su despacho realiza campañas informativas y visitas de orientación a empleadores para prevenir faltas administrativas.
Dato:
Durante la feria, la Dirección de Trabajo brindó orientación sobre derechos laborales, trabajo infantil, trabajo forzoso y búsqueda de empleo, además de otros servicios informativos. El funcionario sostuvo que muchas veces la ciudadanía desconoce los servicios que ofrecen las instituciones públicas, y que este tipo de actividades busca acercar el Estado a la población. Finalmente, el subdirector remarcó que el enfoque de su despacho es preventivo, orientado a promover igualdad de oportunidades, mismo trato y misma remuneración en el ámbito laboral.
