La Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) de Ambo enfrenta un proceso de supervisión tras detectarse posibles irregularidades en la designación de un cargo directivo. La Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) informó que inició una acción de control no programada en la oficina de recursos humanos de la entidad.
Según el oficio N.º 006633-2025-SERVIR-GDSRH, el organismo advirtió que la designación de Gloria Luz Salcedo Rímac como directora de Sistema Administrativo III del área de Gestión Institucional se habría realizado sin cumplir los requisitos establecidos en la Ley N.º 31419 y su reglamento.
Directora de la UGEL Ambo bajo cuestionamiento
El documento señala que, mediante Resolución Directoral N.º 2732-2024, emitida el 31 de diciembre de 2024, se nombró a Salcedo Rímac en el cargo pese a que no habría acreditado la experiencia específica exigida por la normativa vigente. Además, SERVIR indicó que no se elaboró el informe de verificación de requisitos e impedimentos previo a la designación.
De acuerdo con la supervisión, este procedimiento es obligatorio para garantizar que los funcionarios cumplan con el perfil exigido en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SAGRH).
Imelda Castillo Ríos en el centro de la polémica
La actual directora de la UGEL Ambo, Imelda Castillo Ríos, aparece en el foco de cuestionamientos, ya que el nombramiento se realizó bajo su gestión. Diversas voces de la comunidad educativa han exigido transparencia y aclaración de responsabilidades en este caso.
De acuerdo con el procedimiento de SERVIR, la supervisión puede concluir en la confirmación del cumplimiento normativo o en la recomendación de sanciones administrativas, correctivas o incluso penales.
Mientras tanto, padres de familia, docentes y estudiantes expresaron su preocupación por el posible impacto en la estabilidad institucional. “Queremos claridad y respeto a las normas, porque está en juego la confianza en la educación pública de Ambo”, manifestaron dirigentes de asociaciones de padres consultados.
Plazos y documentación requerida por SERVIR
La Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR solicitó a la UGEL Ambo remitir en un plazo máximo de siete días hábiles copias de la resolución de designación, el legajo completo de la funcionaria y los documentos de gestión aplicables al cargo. También se requirió el informe oficial de verificación de requisitos y el formato de cumplimiento correspondiente.
El oficio precisa que, de no cumplir con lo solicitado, la entidad podría enfrentar medidas correctivas y un deslinde de responsabilidades.
