Una resolución emitida por la Gerencia General del Gobierno Regional de Huánuco (GOREHCO) ha generado críticas internas, al autorizar que tres trabajadores contratados bajo la modalidad CAS temporal queden exentos del registro obligatorio de ingreso y salida laboral. El documento, identificado como Resolución Gerencial General N.º 0379-2025-GRH-GGR y firmado por el gerente general Ronald Acuña, fue emitido el 31 de octubre de 2025 y ha sido cuestionado por supuestas preferencias dentro de la entidad.
Según el contenido de la resolución, los beneficiados con la dispensa son Sully Godoy Domínguez, Humberto Trujillo Urpeque y Wilfredo Esteban Rojas, quienes podrán ausentarse del centro de trabajo sin necesidad de comunicar su salida a sus jefes inmediatos ni registrar su ingreso o salida en el sistema de control de asistencia.
De acuerdo con el documento, la decisión se fundamenta en el artículo 191 de la Constitución Política del Perú y en los artículos 2 y 3 de la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales (Ley N.º 27867), que reconocen la autonomía administrativa de dichas entidades.
Sin embargo, el texto legal no especifica cuál ha sido el criterio para eximir a estos trabajadores, todos ellos contratados bajo régimen CAS temporal. Internamente, se ha cuestionado que mientras a otros trabajadores se les sanciona incluso por minutos de retraso, a este grupo se le habría otorgado un trato especial.
Según fuentes consultadas, Sully Godoy Domínguez ostenta el cargo de especialista en gestión pública y habría sido contratada por la actual gestión regional tras un concurso público.
