El regidor provincial de Huánuco, Jhin Espinoza Caqui, se pronunció respecto a la reciente salida de trabajadores contratados bajo la modalidad de terceros en la Municipalidad Provincial, una decisión que ha generado preocupación entre los afectados y la ciudadanía.
En declaraciones recogidas por este medio, Espinoza Caqui afirmó que, según la información que recibió, se tiene previsto el retorno progresivo de parte de estos trabajadores “en el más breve plazo”. El funcionario precisó que este grupo, inicialmente conformado por 350 personas, generaba un gasto aproximado de medio millón de soles mensuales, situación que, de acuerdo con su versión, motivó la revisión del presupuesto.
Ajustes por duplicidad de funciones y reducción de costos
Espinoza explicó que la medida obedece, entre otros factores, a la existencia de plazas que se duplicaban con el personal nombrado, lo que, en su opinión, afectaba la eficiencia municipal. Además, sostuvo que la reestructuración busca priorizar las necesidades reales de cada área para garantizar un servicio adecuado a la población. Sin embargo, no ofreció detalles precisos sobre el número exacto de trabajadores que serían reincorporados ni sobre la fecha definitiva de este proceso.
Consultado sobre la demora en aplicar esta medida —que recién se concretó en el sexto mes del año— el regidor indicó que los contratos de terceros solían renovarse trimestralmente, y que las nuevas disposiciones comenzaron a implementarse con el inicio de este mes. A pesar de las restricciones presupuestales, aseguró que se priorizarán áreas críticas como parques y jardines, limpieza pública, serenazgo, policía municipal e inspección.
Preocupaciones por duplicidad de funciones y percepción ciudadana
Espinoza Caqui también mencionó que el exceso de personal ha derivado en un “hacinamiento” administrativo, situación que, según señaló, aún debe ser verificada con mayor rigor técnico. Reconoció que existen funciones que podrían estar siendo repetidas y consideró necesaria una “reingeniería” en la estructura municipal, aunque advirtió que este proceso requiere tiempo y decisión política.
Ante la percepción ciudadana de un sobredimensionamiento en la planta de personal, el regidor reconoció que existe malestar entre los vecinos, quienes critican la excesiva carga laboral y el uso de recursos públicos. No obstante, reiteró que la decisión de reducir el personal tercerizado corresponde principalmente al área de logística y a recursos humanos.
