Más de 250 trabajadores del programa Warmi Ñan en Huánuco, perteneciente al Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP), acataron un paro nacional de 24 horas el último 25 de noviembre. La medida, según informaron delegadas sindicales, se realizó de forma coordinada en varias regiones del país y coincidió con el Día Nacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, como gesto simbólico ante lo que consideran un maltrato institucional.
De acuerdo con declaraciones brindadas a la prensa local, los trabajadores exigen nivelación salarial, condiciones básicas para operar y un régimen laboral digno. Según explicó Becky Rodríguez Elaya, delegada regional del sindicato en Huánuco, el personal del programa percibe sueldos congelados desde hace más de una década. “Desde 2014 no hay actualización salarial”, manifestó.
Los profesionales –entre ellos abogados, psicólogos y trabajadores sociales– declararon que reciben S/ 4,000 brutos, pero tras los descuentos, su ingreso neto mensual oscilaría entre S/ 3,200 y S/ 3,300, cifra que calificaron como insuficiente frente a la carga laboral y al costo de vida actual.
En declaraciones a este medio, Rodríguez precisó que “si no hay respuesta desde el MIMP, vamos a convocar una huelga indefinida”. Añadió que las dirigencias regionales han solicitado una reunión directa con la ministra de la Mujer, al considerar que la dirección ejecutiva del programa ha mostrado “cero intención de atender sus demandas”.
Falta de logística, estabilidad y trato desigual
Durante la protesta, los manifestantes criticaron que, a pesar de su rol en la atención directa de víctimas de violencia de género, el programa Warmi Ñan no les provee los recursos básicos para realizar su labor. Rodríguez sostuvo que “no contamos con logística, ni caja chica, ni materiales para poder intervenir como se debe. Atendemos violencia, pero en condiciones que también nos violentan como trabajadores”.
Asimismo, señalaron que mientras el personal de campo percibe salarios congelados, la sede central del MIMP tendría, según afirmaron, remuneraciones que superan los S/ 8,000 mensuales. Frente a esta diferencia, pidieron una homologación urgente de sueldos.
Lizia Bueno Ayala, promotora del Centro de Emergencia Mujer (CEM) en la región, añadió que los reclamos incluyen la falta de estabilidad y beneficios laborales. “Estamos en régimen CAS, sin CTS, sin gratificaciones ni escolaridad. En cualquier momento podemos ser despedidos”, afirmó.
También hicieron referencia a la desigualdad salarial dentro del propio programa, indicando que en algunas regiones como Chiclayo o Chimbote, hay trabajadores que perciben solo S/ 3,000, pese a realizar funciones similares.
El programa Warmi Ñan, anteriormente conocido como Aurora, tiene como misión atender y proteger a mujeres, niñas, niños y adolescentes víctimas de violencia en el país. En Huánuco, de acuerdo con las voceras, funcionan servicios como los Centros de Emergencia Mujer (CEM), hogares de refugio temporal y equipos de atención urgente rural.
Ciudadanía cuestiona demanda salarial
Durante la cobertura realizada por el Diario Ahora, se recogieron comentarios de ciudadanos que cuestionaron la medida, señalando que existen familias que sobreviven con ingresos de S/ 1,200 a S/ 1,500 mensuales, por lo que los sueldos de los manifestantes resultan comparativamente altos.
En respuesta, las voceras del sindicato remarcaron que su labor requiere formación profesional, especializaciones, maestrías y constante exposición a situaciones de riesgo, lo que justificaría un trato acorde con la complejidad de su función. “Realizamos funciones similares al Ministerio Público o al Poder Judicial, pero sin derechos ni estabilidad”, puntualizaron.
Adicionalmente, cuestionaron la falta de voluntad institucional para cambiar su régimen laboral. Según explicaron, el MIMP habría planteado el pase progresivo al régimen 728 (más beneficioso que el CAS), pero aseguran que no existen pruebas de que ese proceso se esté ejecutando. “No hay intención real de mejorar nuestra situación contractual”, indicó Rodríguez.
