La Procuraduría Pública Regional del Gobierno Regional Huánuco (Gorehco), dirigida por Carlos Nolorve Rojas, enfrenta serios desafíos debido a una excesiva carga laboral y una dotación insuficiente de personal profesional. A pesar de las reiteradas solicitudes dirigidas al Gobernador Regional para el aumento de personal, la respuesta ha sido negativa, alegando carencias presupuestarias.
Nolorve Rojas señala que, con un volumen de trabajo que incluye la gestión de alrededor de 18 mil expedientes, la Procuraduría requeriría un equipo de al menos 25 profesionales legales. Sin embargo, la realidad actual muestra un equipo reducido de tan solo 7 abogados y 2 técnicos. A pesar de contar con el apoyo de practicantes y asistentes, la brecha entre las necesidades y los recursos disponibles es considerable.
El titular de la Procuraduría expresa su preocupación por el impacto de esta deficiencia en el rendimiento del equipo, destacando que la sobrecarga de trabajo podría comprometer la calidad de la defensa legal de los intereses del gobierno regional. Admite que, a pesar de los esfuerzos realizados, la situación es lejos de lo ideal y podría llevar a un estado de indefensión.
La situación se agrava al considerar la estructura salarial dentro del Gorehco. Los abogados de la Procuraduría, con salarios promedio entre 1500 y 2200 soles, ganan menos que asistentes de otras áreas que pueden recibir más de 3000 soles. Esta disparidad salarial no solo afecta la moral del equipo legal sino también su capacidad para atraer y retener talento profesional.
A pesar de las asignaciones presupuestarias adicionales proporcionadas recientemente, Rojas considera que no son suficientes para satisfacer las demandas del departamento legal. La comparación entre las remuneraciones y las cargas de trabajo revela una imagen de una entidad que lucha por cumplir con sus obligaciones con recursos limitados.
