La antigua sabiduría de Platón (2400 años) cobra nueva vida. Su máxima “servir antes de mandar” es clave para el liderazgo y la psicología moderna, ofreciendo soluciones hoy.
Un filósofo ateniense, Platón, que vivió hace más de 24 siglos, nos legó una frase poderosa: “quién no es bueno sirviendo, no será bueno mandando”. Esta visión, consolidada en el 380 a.C., es un pilar fundamental para el liderazgo ético y eficaz en este 2024.
Según la investigación publicada por 20minutos.es, Platón, cuyo nombre original era Aristocles, fundó la Academia en el 387 a.C. Sus 35+ diálogos, influyendo en 50.000+ universidades, abordaron justicia, conocimiento y virtud, anticipando problemas de la psicología.
Platón y su Legado de Más de 2400 Años en Nuestra Psicología Actual
Platón (c. 428-348 a.C.), figura clave de Grecia, vivió unos 80 años. Testigo de la Guerra del Peloponeso (27 años, 431-404 a.C.) y la muerte de Sócrates en 399 a.C., fundó la Academia en el 387 a.C. Sus 35+ diálogos y 13 cartas, han moldeado el pensamiento occidental por dos milenios, anticipando desafíos psicológicos.
¿Cómo una filosofía de hace 24 siglos ilumina nuestros desafíos mentales y éticos hoy?
La filosofía platónica se centra en el alma, conocimiento y ética. El alma humana se divide en tres partes (razón, espíritu, apetito), buscando equilibrio para la conducta moral. Esta introspección, de 2400+ años, prefigura conceptos modernos de autocontrol y regulación emocional, esenciales para decisiones responsables y vida plena. Sus ideas se estudian en 100+ países.
La Atenas convulsa: cuna de una filosofía para el liderazgo del futuro.
Platón vivió una Atenas en declive, con una población entre 250.000 y 300.000 habitantes y el fin de una democracia de unos 180 años. Esta experiencia forjó su búsqueda de un gobierno justo y virtuoso, anclado en la razón y la ética.
¿Qué nos dice la sabiduría de “servir antes de mandar” sobre el liderazgo en Huánuco hoy?
La frase “quién no es bueno sirviendo, no será bueno mandando” es central. “Servir” implica dominar impulsos y actuar con razón y justicia. En Huánuco, un líder debe comprender las necesidades de la comunidad. El 75% de fracasos de liderazgo se deben a falta de inteligencia emocional, y el 60% de empleados valoran líderes con humildad y servicio.
Inversión en autocontrol: la clave para decisiones de alto impacto.
Platón sostenía que servicio y disciplina son el camino a la madurez moral, necesaria para decisiones que afectan a otros. Una inversión considerable, de al menos 10.000 horas, en el desarrollo del carácter y el autocontrol es vital para el liderazgo efectivo. Esta visión refuerza el valor técnico y ético en la formación de líderes actuales.
Una Academia con casi un milenio de influencia.
La Academia de Platón, fundada en el 387 a.C., se mantuvo activa por casi 900 años, hasta el 529 d.C., impactando a innumerables generaciones y consolidando su legado como un faro de conocimiento global.
¿Estamos listos para forjar líderes que realmente sirvan a Huánuco?
La visión de Platón, detallada en obras como *La República* (10 libros), nos desafía. Si su sabiduría perdura por 24 siglos, ¿podemos aplicar en Huánuco estos principios para cultivar líderes que, antes de ostentar el poder, se dediquen a comprender y atender las necesidades de nuestra gente? La formación de líderes íntegros, con disciplina y ética, es una agenda crucial para nuestra región y futuro.
Crédito de imagen: Fuente externa
