Con la prepublicación en el portal institucional del Minedu de la relación de directivos sujetos a evaluación, se inicia formalmente el proceso de la Evaluación del Desempeño al personal que ejerce cargos directivos de las instituciones educativas de Educación Básica.
La evaluación tiene la finalidad de comprobar la eficacia y eficiencia de los docentes en el ejercicio de dichos cargos para así determinar su permanencia, según lo dispuesto en la Ley 29944 “Ley de Reforma Magisterial”, informó el director de la DRE, Luis Colonia Zevallos.
Destacó que la Evaluación del Desempeño de los Cargos Directivos tiene como objetivo fortalecer la gestión institucional, asegurando la permanencia de los profesores que ejercen con transparencia, eficacia y eficiencia los cargos de director y subdirector de una institución educativa.
Directivos a evaluar
Según la publicación del Ministerio de Educación, la relación del personal a ser evaluado se divide en tres grupos, que serán evaluados de acuerdo al cronograma siguiente:
Grupo I: Directivos cuya designación termina antes del 15 de febrero de 2019.
Grupo II: Directivos cuya designación culmina entre el 16 de febrero de 2019 y el 30 de junio de 2019.
Grupo III: Directivos cuya designación culmina entre el 01 de julio de 2019 y el 15 de febrero de 2020.
Cronograma
– 06 de junio: Prepublicación en el portal institucional del Minedu de la relación de directivos sujetos a evaluación.
– Del 6 al 14 de junio de 2018: Conformación de los comités de evaluación.
– Del 7 al 13 de junio de 2018: Presentación de observaciones ante las UGEL sobre la relación prepublicada de profesores sujetos a evaluación, subsanación de las mismas y remisión de dicha información al Minedu.
– 21 de junio: Publicación de relación consolidada de directivos sujetos a evaluación.
– Desde el 3 de julio se inicia la aplicación de los instrumentos de evaluación a cargo de los aplicadores externos designados por el Minedu. Para el Grupo I, se aplicará hasta el 24 de agosto, y para el Grupo II, hasta el 19 de noviembre de 2018.
– La Evaluación de desempeño de directivos sujetos a evaluación, a cargo de los Comités de Evaluación se inicia el 3 de julio. En el caso del Grupo I se prolonga hasta el 7 de setiembre y en el caso del Grupo II hasta el 7 de diciembre.
