Microsoft ha despedido a un número no especificado de empleados de King, el estudio encargado del popular juego Candy Crush, como parte de una estrategia para automatizar funciones con inteligencia artificial. Fuentes cercanas al proceso revelaron que algunos de los trabajadores afectados habrían colaborado en el desarrollo de la propia herramienta que ahora asume sus responsabilidades.
La compañía tecnológica refuerza así la tendencia global de reemplazo de tareas humanas por soluciones basadas en IA, buscando optimizar procesos y reducir costos en su división de videojuegos. Este movimiento no solo impacta a King, sino que ejemplifica la rapidez con la que la automatización está penetrando la industria creativa y tecnológica.
Microsoft no ha detallado el alcance total de los despidos ni la magnitud de las funciones automatizadas, pero la noticia subraya cuán aceleradamente la inteligencia artificial está transformando la estructura laboral en grandes empresas del sector. Mientras, surgen debates sobre el futuro del empleo y la necesidad de adaptar las competencias profesionales ante una tecnología que avanza a pasos agigantados.
