En un hito sin precedentes en la historia laboral de Perú, el Poder Ejecutivo y los sindicatos del sector público han firmado el Convenio Colectivo Centralizado 2023, logrando mejoras económicas significativas para aproximadamente 565,000 trabajadores estatales. Este acuerdo colectivo, que cuenta con el respaldo del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), tiene un costo fiscal estimado de S/919 millones 200.000.
El convenio, firmado el 30 de junio, compromete al Gobierno a otorgar un bono excepcional de S/600 a los servidores públicos bajo diversos regímenes, incluyendo CAS, ley del servicio civil, carrera especial pública penitenciaria y servicio diplomático de la república, así como a los trabajadores de los decretos legislativos 276 y 728. Este bono se entregará en julio y beneficiará a aquellos trabajadores que mantengan un vínculo laboral al 30 de junio de 2023 y estén registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRSHP) o en la Planilla Electrónica (PDT PLAME).
Además del bono, el convenio también establece un aumento salarial mensual permanente de S/100 para los trabajadores públicos, el cual se implementará en dos tramos: en enero y diciembre del 2024. Este incremento salarial es de naturaleza pensionable y forma parte de la base de cálculo de los beneficios laborales. Sin embargo, se precisa que el ingreso mensual total de cada servidor beneficiario no debe superar el monto de S/15.600.
Este acuerdo colectivo marca un hito en la historia laboral de Perú, ya que es la primera vez que se logran mejoras económicas significativas a través de la negociación colectiva. Ahora, el proceso de negociación se trasladará a las negociaciones descentralizadas a nivel institucional, donde podrían surgir nuevas mejoras económicas, como un bono por productividad.
