El abogado Ramiro Surichaqui Campos, candidato a decano del Ilustre Colegio de Abogados de Huánuco (ICAH) por la Lista N.° 4, presentó sus principales ejes de gestión rumbo al periodo 2026-2027, centrados —según afirmó— en asegurar la estabilidad económica del colegio, evitar cobros adicionales a los agremiados y abrir oportunidades laborales y de capacitación con alcance nacional.
Durante la entrevista realizada desde su estudio jurídico, Surichaqui sostuvo que su lista está conformada por profesionales con experiencia local y que uno de sus objetivos base será fortalecer la dirección de economía del colegio mediante una modificación estatutaria, ampliando funciones administrativas para que la institución sea “autosustentable”.
El candidato aseguró que, si gana, esa reorganización permitiría que en los dos años de gestión “no va a existir el pedido de cuotas extraordinarias” que —según dijo— terminan afectando el bolsillo de los abogados.
Surichaqui explicó que su propuesta prioriza el manejo económico porque considera que es el punto de partida para cualquier mejora institucional. En ese sentido, afirmó que el cambio estatutario buscaría dar mayor capacidad de gestión administrativa a la Dirección de Economía, con el propósito de ordenar cuentas, planificar inversiones y sostener gastos sin recurrir a aportes extra.
En sus palabras, el objetivo no es solo gastar dentro del colegio, sino lograr que la economía sea “autosustentable”, lo que —según su versión— permitiría trabajar con previsión y sin improvisaciones durante el periodo de gobierno gremial.
Frente a la consulta sobre gestiones anteriores, Surichaqui señaló que sí hubo mejoras visibles en los locales del colegio, tanto en jirón 28 de Julio como en Colpa Baja y también en Tingo María, pero sostuvo que “no ha sido suficiente” y que se puede hacer más, especialmente en servicio al agremiado y proyección a la sociedad.
Una de las diferencias que el candidato remarcó respecto a otras listas fue su experiencia previa dentro del Colegio de Abogados. Indicó que su equipo formó parte de una junta en 2015, lo que —según explicó— les permite conocer el sistema de cuentas, identificar qué recursos pueden usarse o invertirse y empezar a trabajar desde el primer día.
Surichaqui sostuvo que, de resultar electo y asumir en enero de 2026, su lista podría iniciar la gestión sin curva de aprendizaje. “Puedes empezar a trabajar y no aprender”, expresó al defender como valor agregado el conocimiento del funcionamiento interno.
En esa línea, insistió en que su propuesta combina experiencia y juventud, buscando un equipo operativo para responder a demandas gremiales que —según su discurso— requieren acciones concretas y rápidas.
El candidato también enfatizó su experiencia en el sector público. Afirmó tener más de 14 años de ejercicio profesional y señaló que cerca de la mitad los ha desarrollado en la administración pública, mencionando que fue exfiscal en Huánuco y que trabajó en el Ministerio Público por varios años, además de haber sido director de la Dirección de Trabajo y Promoción del Empleo.
Con ese sustento, Surichaqui afirmó haber identificado un problema que afecta también a los abogados: el desempleo. Por ello, anunció como propuesta un convenio con el Centro de Empleo de la Dirección de Trabajo para que se pueda priorizar a abogados agremiados inscritos en una plataforma interna y facilitar su acceso a oportunidades laborales en instituciones públicas o privadas.
Además, planteó la creación de un centro de empleo dentro del propio colegio, para que —según dijo— la institución no solo cobre cuotas mensuales, sino que entregue un “plus” real al agremiado: acceso a cursos, preparación, becas y oportunidades.
En el eje académico, el postulante anunció la propuesta de crear la Escuela de Educación Oral del Colegio de Abogados, con alcance nacional, con la finalidad —según afirmó— de fortalecer habilidades de litigación y desempeño profesional.
