El Hospital Carlos Showing Ferreyra enfrenta una situación crítica que, según denuncias sindicales, estaría afectando la continuidad de los servicios médicos y la atención a pacientes referidos de toda la región.
De acuerdo con declaraciones ofrecidas por Mónica Caloretti, secretaria general del sindicato de trabajadores del nosocomio, el personal de distintas áreas no ha recibido sus salarios desde hace cinco meses, lo cual ha generado deserción progresiva de médicos y técnicos especializados.
Durante una transmisión en vivo realizada por el Diario Ahora, Caloretti afirmó que la falta de pagos afecta a médicos pediatras, ginecólogos, enfermeras, técnicos de ecografía, personal administrativo y de limpieza, varios de los cuales habrían dejado de asistir debido a la deuda acumulada. “Nuestros pacientes siguen llegando, pero ya no tenemos personal completo en áreas críticas”, sostuvo.
Asimismo, la dirigente advirtió que el hospital se encuentra operando bajo condiciones precarias y sin presupuesto asignado, pese a tratarse de un centro referencial para pacientes de la periferia. “No tenemos autonomía, solo somos hospital de nombre”, declaró.
Durante su declaración, la dirigente deslizó la posibilidad de que el hospital pueda ser declarado en emergencia sanitaria, dadas las condiciones operativas y administrativas actuales. Si bien no se formalizó tal solicitud, sí indicó que se trata de una medida que el personal considera viable ante la falta de respuestas.
Áreas de ecografía y rayos X afectadas
Según explicó la representante sindical, los mayores impactos ya se sienten en los servicios de Rayos X y Ecografía, donde algunos profesionales habrían abandonado sus turnos al no contar con remuneración desde hace meses. “Ellos producen acá en la institución y tienen familia. Es lógico que ya no quieran venir”, expresó.
La situación habría sido informada a la Red de Salud Huánuco mediante solicitudes, sustentos presupuestales y oficios administrativos. Sin embargo, según Caloretti, la respuesta institucional ha sido nula. “Todo está documentado, pero no hay voluntad de solución. Nos dicen que ya van a pagar, pero no existe ni una sola orden oficial”, indicó.
En ese contexto, el sindicato anunció que interpondrá una denuncia por abuso de autoridad contra funcionarios de la Red Huánuco, a quienes acusan de “desinterés sistemático” frente a una crisis que ya se arrastra desde gestiones anteriores. Además, advirtió que se está coordinando un plantón institucional con la participación de la Fiscalía de Prevención del Delito para la próxima semana.
Cuestionan gestión
Además, el sindicato cuestionó abiertamente la gestión del actual director del hospital, Dr. Marco Jaramillo, a quien señalan por no garantizar ni los aspectos más básicos del funcionamiento institucional. “Solo un ascensor funciona. No hay gestión ni se ve voluntad de cambiar esta realidad”, declaró Caloretti, quien también comparó la actual administración con gestiones pasadas que —según dijo— “sí articulaban con el MEF y garantizaban presupuesto”.
En su alocución, también exhortó al gobernador regional de Huánuco a interesarse por la situación del hospital, afirmando que “probablemente no esté al tanto de todo lo que ocurre dentro del centro de salud”. Asimismo, anunció que ya se gestiona una reunión con el Ministro de Salud, junto a sindicatos de toda la región, para exponer la situación real de los hospitales públicos.
Denuncian jugarretas
Uno de los puntos más sensibles en la denuncia sindical es el referido a los trabajadores por locación de servicios, muchos de los cuales llevan más de cinco años laborando sin contrato estable ni beneficios. Según Caloretti, existiría una intención de reemplazar a este personal por nuevos trabajadores CAS, pese a que el hospital no contaría con presupuesto ni siquiera para cubrir planillas actuales.
“Quieren meter gente nueva sin pagarle a quienes llevan años sosteniendo el hospital. Eso es un abuso”, denunció. Además, reiteró que los trabajadores de locación han venido cumpliendo funciones esenciales, incluso en plena pandemia, y que cualquier intento de desplazarlos sin reconocimiento laboral podría generar un nuevo conflicto.
En ese sentido, la representante gremial sostuvo que la situación del hospital refleja un problema estructural en el sistema de salud, que se agrava por la falta de autonomía presupuestal y la ausencia de gestión articulada entre los niveles regional y nacional. “No sabemos cómo pueden decir que somos un hospital modelo si no tenemos lo mínimo para funcionar”, concluyo
