Falta de especialistas, infraestructura deficiente y reclamos sindicales, Huánuco enfrenta retos urgentes en su sistema de salud pública
La segunda reunión entre los directores de los gremios del sector salud y los directores ejecutivos de la Red de Salud de Huánuco reveló serias deficiencias en el sistema sanitario regional. Entre los temas más críticos destacan la carencia de infraestructura adecuada, la falta de personal especializado y los problemas administrativos que afectan la calidad de atención de los pacientes.
Deficiencias en infraestructura y equipamiento médico
Uno de los puntos más preocupantes planteados en la reunión fue la precariedad de la infraestructura hospitalaria y la falta de equipamiento en los establecimientos de salud de la región. Se mencionó la urgente necesidad de contar con un tomógrafo y ecógrafos de alta tecnología para mejorar los diagnósticos, especialmente en el área ginecológica. Sin estos equipos, la capacidad resolutiva de los hospitales se ve seriamente afectada, lo que obliga a los pacientes a buscar atención en otras ciudades.
El hospital de Tingo María fue uno de los principales establecimientos señalados por sus deficiencias. Se resaltó que la población ha crecido significativamente y que el centro de salud de Supte, que atiende a la mayoría de pacientes, ya ha colapsado. Además, se reportó que recientemente se ha inundado un establecimiento de apoyo en Brisas, lo que agrava la situación.
Falta de médicos especialistas y problemas en la distribución del personal
Otro punto clave en la reunión fue la escasez de médicos especialistas, lo que impacta directamente en la calidad del servicio. La insuficiente cantidad de profesionales en los hospitales de nivel II genera largas colas y una sobrecarga de trabajo para el personal.
El sindicato también denunció que la distribución del personal en las micro redes es deficiente, lo que impide cubrir adecuadamente la demanda de atención en toda la región. Se enfatizó que, si bien se contrata personal, muchas veces no se hace de manera estratégica para cubrir las necesidades reales de los hospitales.
Crisis administrativa y presupuestaria
Los problemas administrativos y de presupuesto fueron otro tema álgido en la reunión. Se criticó la reducción progresiva del presupuesto asignado al sector salud. Se recordó que en diciembre se había firmado un acta con un fondo de 20 millones de soles, pero este monto se redujo progresivamente hasta los 12 millones de soles, sin que haya claridad sobre su aplicación.
Asimismo, se mencionó la necesidad de auditar la gestión en el área de logística hospitalaria, ya que existen irregularidades en la asignación de recursos. También se planteó la preocupación por la falta de competencia en algunos trabajadores administrativos, lo que podría estar afectando la eficiencia de la gestión hospitalaria.
Compromisos de la dirección de salud
En respuesta a estos reclamos, el director de la Diresa aseguró que se está trabajando para mejorar la situación en los hospitales. Anunció que en los próximos días llegará equipamiento médico como un nuevo sistema de rayos X y mejoras en el suministro de oxígeno. También indicó que se ha elaborado un plan de mantenimiento prioritario para mejorar la infraestructura en los establecimientos de salud.
Otro aspecto mencionado fue la necesidad de mejorar la empatía del personal de salud hacia los pacientes. Se ha instruido a los jefes de departamento para que garanticen una atención más humana y eficiente.
Preocupaciones laborales
El sindicato de trabajadores de la salud también hizo sentir su voz en la reunión, exigiendo estabilidad en la dirección de los hospitales. Se señaló que en el último año se han cambiado seis directores, lo que afecta la continuidad de la gestión y genera incertidumbre en el personal.
Otra gran preocupación fue la falta de un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, lo cual es crítico considerando que varios profesionales han fallecido y muchos otros padecen enfermedades sin recibir una evaluación adecuada. Se exigió que este comité sea conformado lo antes posible para garantizar la seguridad del personal.
También se demandó información clara sobre el proceso de ascensos administrativos y salariales, ya que existen retrasos que afectan a muchos trabajadores.
Conclusión
La reunión entre los gremios del sector salud y la Diresa evidenció la compleja crisis que enfrenta el sistema de salud en Huánuco. La falta de infraestructura, equipamiento y personal especializado, sumado a los problemas administrativos y presupuestarios, impacta negativamente en la calidad de atención a los pacientes.
Si bien las autoridades han prometido mejoras, los sindicatos han dejado en claro que se mantendrán vigilantes para que estos compromisos se cumplan. La salud de miles de ciudadanos depende de que las soluciones lleguen pronto y sean efectivas.
