El Gobierno Regional de Huánuco atraviesa una nueva etapa de reestructuración interna. Según informó el gerente general Ronald Acuña, la administración regional ha iniciado un proceso de “oxigenación” que contempla la salida de varios funcionarios, entre ellos la gerente de Recursos Naturales y el director regional de Educación.
De acuerdo con las declaraciones del funcionario, los cambios forman parte de una evaluación permanente del desempeño de las dependencias del Ejecutivo regional. “Se están haciendo los ajustes necesarios”, manifestó Acuña, al precisar que las modificaciones buscan fortalecer la gestión institucional y no responden a conflictos internos o presiones políticas.
El gerente explicó que esta decisión responde a la necesidad de reforzar áreas estratégicas, especialmente las vinculadas al medio ambiente y la educación, sectores que —según dijo— requieren un nuevo impulso técnico y político. “Queremos tener profesionales que nos ayuden a reforzar los temas ambientales, sobre todo con los proyectos de la Laguna Viña del Río y la Alameda”, indicó.
Respecto al sector educativo, Acuña señaló que se encuentra en marcha un proceso de evaluación para definir al nuevo director regional de Educación, tras la salida de su antecesor. “En este momento hay cinco candidatos en evaluación. El gobernador ha citado a una reunión para la tarde, y esperamos que ahí se pueda definir el nombre”, comentó.
El gerente regional subrayó que la prioridad es encontrar un perfil con liderazgo técnico, capacidad de gestión y solvencia ética para encarar los retos del sector. “El área de educación necesita un liderazgo sólido, porque tenemos temas complicados como la inversión en infraestructura y la falta de terrenos saneados para construir colegios”, agregó.
Consultado sobre versiones que atribuyen las renuncias a conflictos internos o presuntas presiones de asesores del Fondo de Apoyo Gerencial (FAG), Acuña descartó esa posibilidad. “No hay nada de eso. Cada asesor tiene funciones específicas de soporte y no de imposición. En Recursos Naturales, por ejemplo, no hay ningún asesor con injerencia directa”, precisó.
Además de los cambios en Educación y Recursos Naturales, el gerente general adelantó que se ha iniciado una revisión del desempeño de las direcciones de las agencias agrarias. “Estamos evaluando a todos los directores. El objetivo es reflotar el tema de agricultura”, sostuvo.
Acuña aseguró que la gestión busca fortalecer la producción y reactivar proyectos que, según dijo, “han estado detenidos por falta de dinamismo y coordinación”. Explicó que se viene trabajando en una propuesta integral para mejorar la productividad agrícola y articular acciones con el Ministerio de Agricultura y los gobiernos locales.
El funcionario reiteró que los cambios en la estructura regional responden a criterios de eficiencia administrativa. “Todos los funcionarios están en evaluación permanente. Las decisiones no se toman por simpatía o discrepancia, sino por resultados”, puntualizó.
De acuerdo con lo manifestado por Acuña, el proceso de “oxigenación” continuará en otras gerencias y direcciones del Gobierno Regional de Huánuco durante las próximas semanas. “Este es un proceso normal en toda administración. Lo importante es que los nuevos cuadros fortalezcan el trabajo que impulsa el gobernador”, declaró.
El gerente insistió en que cada ajuste tiene como finalidad optimizar la capacidad operativa del gobierno regional y dar mayor dinamismo a la gestión. “Queremos consolidar equipos que compartan la visión de desarrollo de la región. No se trata de sancionar, sino de corregir y mejorar”, concluyó.
