La secretaria general de la Federación Nacional Unificada de Trabajadores del Sector Salud (Fenutssa) Huánuco, Mónica Caloretti Egoavil, señaló que un grupo de trabajadores viene afrontando un problema que —según sus declaraciones— se arrastra desde hace varios años y aún no tendría solución. De acuerdo con lo expuesto por la dirigente sindical, hace cinco años se realizó una transferencia de plazas vinculada a personal rotado y destacado que se encontraba laborando en distintos establecimientos de salud por motivos como enfermedad, necesidad del servicio o unidad familiar.
Caloretti indicó que la intención de su presencia ante el Consejo Regional fue buscar respaldo para exponer esta situación, aprovechando que los consejeros estaban en sesión. Sin embargo, precisó que la reunión formal con las comisiones respectivas se concretó para hoy, donde esperan “plasmar” la problemática y solicitar apoyo. En su explicación, la representante diferenció que el trabajador “rotado” pertenece a una misma unidad ejecutora (por ejemplo, una red de salud), mientras que el “destacado” procede de otra ejecutora o red.
Trabajadores afectados
En la misma intervención pública, Caloretti y otro vocero que acompañó el pronunciamiento sostuvieron que existirían profesionales de la salud con más de seis años en condición de rotados y también trabajadores destacados. La secretaria general afirmó que “la ley les ampara” y que, con tres años, ya podrían acceder a una rotación definitiva. Por su parte, el otro representante mencionó que la norma señalaría un rango de permanencia “mínimo dos, máximo cinco” años para estos procesos, versión que el sindicato considera aplicable a su caso.
Según la dirigencia, el grupo que se considera perjudicado estaría compuesto por 16 trabajadores rotados y 2 destacados. En su relato, indicaron que estos 16 rotados ya tendrían el tiempo requerido para formalizar su situación, y que en sus plazas originales incluso habría personal ocupándolas, por lo que —siempre según su versión— ya no existiría una razón operativa para mantenerlos en condición temporal o indefinida.
Los representantes sindicales también mencionaron que el tema habría sido recogido en un convenio colectivo, donde se contemplaría la rotación definitiva; sin embargo, aseguraron que dicho punto no se habría ejecutado. Estas afirmaciones, reiteramos, corresponden a la posición de Fenutssa Huánuco expresada en entrevista.
Desatención administrativa
Los voceros del sindicato sostuvieron que antes de acudir al Consejo Regional agotaron vías administrativas en instancias como la DIRESA y la Red de Salud Huánuco, pero que —según afirmaron— no habrían obtenido una solución concreta. En ese sentido, indicaron que habrían presentado documentos sin recibir respuesta efectiva y que, en su percepción, habrían sido “paseados” con mensajes cambiantes (“sí, mañana no”), lo cual interpretan como falta de conducción o autoridad en la toma de decisiones.
Uno de los puntos más sensibles mencionados por Fenutssa Huánuco fue que dentro del grupo de rotados existirían tres trabajadores con problemas oncológicos, situación que —según expresaron— incrementa la urgencia de resolver traslados o definiciones laborales, considerando el impacto personal y familiar que implican estas condiciones de salud. En ese marco, el sindicato cuestionó que no se estaría priorizando “la salud del trabajador” al evaluar sus solicitudes.
Tratos preferenciales
En el tramo más polémico de sus declaraciones, un vocero que acompañó a Caloretti sostuvo que el problema no sería solo técnico, sino una “decisión política”, al considerar que —según su apreciación— el procedimiento podría resolverse con actos administrativos como referencias, transferencias o votaciones. En esa línea, aseguró que existiría falta de voluntad para concretar lo solicitado por el grupo.
Asimismo, ante una pregunta periodística sobre si las plazas podrían estar siendo buscadas “para favorecer a alguien de confianza”, el vocero respondió que, más que eso, lo interpretaba como una decisión política; y agregó un ejemplo que, según dijo, evidenciaría rapidez en un caso puntual: afirmó que a “una compañera de trabajo” le dieron un cambio “al toque”, en contraste con la demora de su grupo.
Reunión con comisiones del Consejo Regional este lunes
Finalmente, los representantes de Fenutssa Huánuco informaron que la reunión programada sería con la Comisión de Salud y la Comisión de Desarrollo Social del Consejo Regional. Señalaron que la consejera Milagros sería quien los recibiría y que se sumarían otros consejeros. De acuerdo con su versión, esperan que el Consejo Regional brinde apoyo institucional, recordando que —según indicaron— en años anteriores se lograron transferencias de plazas en situaciones similares.
