Durante la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, organizada por el Ministerio de Cultura en Huánuco, surgieron cuestionamientos por la ausencia de asociaciones de personas con discapacidad en el evento central, realizado en la Cámara de Comercio e Industrias de la región.
La directora de la Dirección Desconcentrada de Cultura (DDC) de Huánuco, Esperanza Rosales, confirmó que no se extendió invitación a estas organizaciones, pese a coincidir la fecha con el Día Internacional del Síndrome de Down.
“Nosotros hemos invitado principalmente a las entidades que están involucradas en el Decreto Supremo sobre la estrategia Perú Sin Racismo al 2030. No es discriminación para nada”, sostuvo Rosales, al ser consultada por la prensa.
La funcionaria explicó que las entidades convocadas fueron aquellas establecidas en la normativa nacional, entre ellas el Ministerio Público, la Defensoría del Pueblo y el Gobierno Regional. Sin embargo, al ser preguntada específicamente por la Oficina Municipal de Atención a la Persona con Discapacidad (OMAPED), reconoció que no puede confirmar si se les consideró dentro de la lista. “Te mentiría”, dijo.
La estrategia Perú Sin Racismo al 2030 tiene como propósito erradicar todas las formas de discriminación étnico-racial en el país, una meta que, según Rosales, implica una profunda transformación educativa, cultural e institucional.
“Hay normas, leyes, decretos, pero mucho depende de la decisión personal. Una persona buena no necesita una norma para tratar bien a los demás”, expresó.
No obstante, la ausencia de personas con discapacidad en este evento ha generado incomodidad en sectores de la sociedad civil, que esperaban una conmemoración más inclusiva y representativa.
Rosales también admitió que la discriminación persiste en diversas instituciones públicas, destacando como principales focos los servicios de salud y las municipalidades, y señaló que las personas de zonas rurales suelen ser más vulnerables, aunque enfatizó que la discriminación se manifiesta con mayor claridad en los espacios urbanos.
La directora indicó que su equipo de trabajo es el encargado de gestionar y confirmar la asistencia de las entidades invitadas, reconociendo que la falta de presencia también puede deberse a las múltiples agendas institucionales.
El evento ha dejado abierta la reflexión sobre los desafíos pendientes para construir una sociedad realmente inclusiva y libre de todo tipo de discriminación.
