Los trabajadores del Hospital de EsSalud Huánuco realizaron un nuevo plantón en los exteriores del establecimiento, denunciando un escenario crítico marcado por el desabastecimiento de medicamentos, la falta de equipos médicos y el colapso progresivo de los servicios de atención. La protesta fue respaldada por la Federación de Centros Unidos de Trabajadores (FED-CUT) “Voz de Lucha”, cuyos representantes exigieron cambios inmediatos en la gestión institucional y el respeto a la autonomía del Seguro Social.
Durante la manifestación, los dirigentes sindicales señalaron que la situación del hospital ha llegado a un punto insostenible. Afirmaron que actualmente la farmacia solo cuenta con aproximadamente un 30% de abastecimiento de medicamentos, pese a que se había prometido la llegada de insumos en fechas previas. Esta carencia, advirtieron, afecta directamente a miles de asegurados que aportan mensualmente al sistema y esperan recibir atención oportuna.
Los trabajadores también expresaron su preocupación por el aumento de pacientes en espera, indicando que existen casos de personas que llevan más de tres meses aguardando cirugías, además de reprogramaciones constantes en exámenes de diagnóstico. Según denunciaron, el hospital estaría operando con limitaciones severas, contando apenas con un ecógrafo, lo que habría reducido significativamente la capacidad diaria de atención.
Uno de los cuestionamientos más fuertes se centró en la presunta designación de autoridades bajo criterios políticos y no técnicos, situación que calificaron como “dedocracia”. Según los dirigentes, EsSalud requiere una dirección profesional con conocimiento real de logística hospitalaria, planificación sanitaria y gestión eficiente de recursos, y no funcionarios designados por afinidad o vínculos de poder.
En el plantón, el FED-CUT sostuvo que la crisis del hospital no es únicamente operativa, sino principalmente administrativa. Los manifestantes demandaron la remoción inmediata de funcionarios, a quienes responsabilizan de una gestión deficiente y de no responder a las necesidades urgentes del hospital.
Asimismo, los trabajadores remarcaron que su protesta no busca incrementos salariales ni beneficios personales, sino condiciones mínimas para garantizar la atención a los pacientes. Indicaron que el personal médico y asistencial también se ve afectado, al no contar con materiales ni equipos suficientes para brindar un servicio adecuado.
En ese contexto, advirtieron que, de no obtener respuestas concretas, las medidas podrían intensificarse y llegar a instancias nacionales.
Otro punto central del reclamo fue el rechazo al Proyecto de Ley 13901-2026, presentado en el Congreso, el cual plantea la integración progresiva del Ministerio de Salud (MINSA), EsSalud, el SIS y otras entidades sanitarias.
Los dirigentes consideraron que dicha propuesta representa una amenaza directa contra la independencia del Seguro Social, argumentando que EsSalud funciona con recursos propios provenientes de los aportes de trabajadores y empleadores, y no puede ser equiparado al sistema estatal que enfrenta múltiples deficiencias.
Según indicaron, integrar sistemas con diferentes niveles de financiamiento y funcionamiento podría generar un colapso mayor, afectando a quienes aportan mensualmente el 9% de su sueldo para contar con un seguro eficiente. En ese sentido, advirtieron que sería “lamentable” que un sistema sostenido por aportantes termine absorbiendo las fallas estructurales del sistema público.
