En un esfuerzo para apoyar a los trabajadores del sector público, el Gobierno de Perú anunció el último 30 de junio la entrega de un bono excepcional de S/600 como parte del Convenio Colectivo Centralizado 2023-2024. Más de 582 000 empleados estatales que cumplen con ciertos regímenes laborales están a la espera de este beneficio económico. A pesar de la expectación, la fecha de entrega aún no está definida, lo que ha generado inquietud y malestar entre los beneficiarios.
El bono, que abarca a trabajadores bajo diversos decretos y leyes, incluyendo la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, establece ciertos requisitos para su acceso. Los beneficiarios deben demostrar un vínculo laboral al 30 de junio de 2023 y cumplir con otras especificaciones según el ente gubernamental en el que trabajen. Se excluyen del bono aquellos trabajadores que ocupan cargos de confianza, directivos o con características de un funcionario público, así como el personal de las carreras especiales de los sectores salud y educación.
Hasta la fecha, no se ha establecido un momento exacto para la entrega del bono. El acuerdo entre el Estado y los gremios sindicales señala que este pago puede realizarse mediante una ley, cuyo trámite debió realizarse en julio. El ministro de Economía, Alex Contreras, ha confirmado que el Ejecutivo remitirá un proyecto de ley de crédito suplementario para autorizar esta bonificación. Por otro lado, las confederaciones sindicales expresaron su descontento por el retraso, enviando un oficio al ministro para manifestar su “enorme malestar laboral” por el incumplimiento de la entrega.
