LA VOZ DE LA MUJER
Denesy Palacios Jiménez
2.10.23
Qué coyuntura más interesante para hablar de los docentes universitarios en nuestro país, pues nos encontramos en una huelga nacional indefinida, que está siendo evaluada por las mismas bases, donde se solicita un mayor presupuesto, frente al limitado presupuesto asignado a la educación y la cultura, y la carencia de una política que respalde el desarrollo de una educación de calidad, quien sabe el mejor logro sea la propuesta de Declarar feriado el día del docente universitario.
La nueva ley universitaria considera con respecto a los docentes universitarios, que tienen como funciones la investigación, el mejoramiento continuo y permanente de la enseñanza, la proyección social y la gestión universitaria, en los ámbitos que le corresponde. Es tiempo que cada universidad valore lo que tiene dentro de su plana docente y los considere a los que verdaderamente amerita nominarlos docentes ordinarios, extraordinarios, eméritos u honorarios; estos últimos no debe exceder del 10 % del número total de docentes; siendo necesario contemplar la producción intelectual, la investigación tanto formativa como científica, la proyección social o Responsabilidad social universitaria, la cual también debe contar con el presupuesto necesario, para dejar de ser un isla dentro de la sociedad
Lo interesante es que se está inculcando hacia el estudio permanente y hacia la investigación, porque los facilismos habían dado opción a la pérdida de calidad en la educación, pues ingresaban a la docencia muchos profesionales que habían optado su título por exámenes de suficiencia profesional, es decir sin experiencia en la elaboración de trabajos de investigación o de tesis, y muchas veces se les asignaba los cursos de Metodología o Seminarios de Investigación, nadie puede dar lo que no tiene, quien sabe, por eso se exige ahora que mínimamente para ingresar a la docencia se requiere el grado de maestro o magister, y, qué bueno que este debe ser en la especialidad, y por supuesto aparte de ello debe tener capacitaciones, es por eso que las capacitaciones son permanentes y debe ser en horarios adecuados y conforme lo señala la evaluación permanente que se hace a la docencia, donde sin lugar a dudas debe ser priorizada la evaluación que hacen los estudiantes
Esperamos poder combatir el alto grado de corrupción enquistada en la Universidad Peruana, donde veíamos con gran desparpajo, como para ser “elegido” autoridad se tenía que comprar los votos. Creo que el voto debería ser 50% para los estudiantes y 50 % para los docentes, para la elección de las autoridades y órganos de gobierno.
Igualmente, para la evaluación de docentes y su promoción se debe hacer por los méritos profesionales, y con los requisitos de Ley, la Ley considera Tutoría. Se requiere un mayor compromiso para trabajar la acreditación y el licenciamiento, que considero ha sido un avance muy satisfactorio; por lo tanto, demos un poco más de nuestro tiempo y tengamos más permanencia en la universidad.
No olvidemos que, si educamos a un joven o jovencita, estamos formando los profesionales y ciudadanos que velaran por el cambio y el desarrollo de la institución, de la región y del país. Y esto tiene como pilar fundamental los valores, y se enseña con el ejemplo, para nuestros estudiantes nos convertimos en paradigmas.
Felizmente que, si hay docentes a los cuales tenemos que reconocer, su entrega al trabajo, su profesionalismo, el respeto a los estudiantes y a la comunidad universitaria; con grandes esfuerzos personales hacen investigación y muchas veces los publican con su propio peculio, a todos ellos y ellas nuestro reconocimiento, y son los que quisiéramos que nunca se vayan de la institución, porque se han ganado el corazón no solo de sus estudiantes, sino el reconocimiento de la colectividad.
