El Gobierno de Dina Boluarte ha decretado una serie de días no laborables que permitirán extender las celebraciones de fin de año en diciembre de 2024. Este anuncio busca fomentar el turismo y la convivencia familiar, ofreciendo un periodo de descanso que abarca desde el sábado 21 hasta el miércoles 25 de diciembre, totalizando cinco días consecutivos.
Detalles del decreto gubernamental
Según el decreto supremo N.° 011-2024-PCM, se han designado los días lunes 23 y martes 24 de diciembre como no laborables para los trabajadores del sector público. La medida tiene como objetivo principal incentivar viajes dentro del país durante esta temporada, promoviendo el turismo interno y el movimiento económico en diversas regiones.
“La finalidad es ofrecer a las personas la oportunidad de disfrutar de una semana larga para actividades de esparcimiento, viajes y reuniones familiares”, destacó el Ministerio de Turismo y Comercio Exterior.
Compensación para los días no laborables
Para los empleados del sector público, los días no laborables del 23 y 24 de diciembre deberán ser compensados en un plazo de 10 días inmediatos posteriores, según lo estipule cada institución. Esta medida garantiza que las horas laborales perdidas sean recuperadas sin afectar el desarrollo de las actividades de las entidades estatales.
En el caso del sector privado, las empresas podrán acogerse a esta disposición siempre que exista un acuerdo previo con sus trabajadores. Si no se alcanza un consenso, la normativa establece mecanismos para resolver cualquier conflicto, asegurando que las operaciones laborales continúen sin interrupciones significativas.
Fechas clave para el descanso en diciembre de 2024
El feriado largo por Navidad es solo una de las oportunidades de descanso previstas para el cierre de año. Estas son las fechas confirmadas:
- Lunes 23 de diciembre: Día no laborable.
- Martes 24 de diciembre: Día no laborable.
- Miércoles 25 de diciembre: Feriado oficial (Navidad).
- Lunes 30 de diciembre: Día no laborable.
- Martes 31 de diciembre: Día no laborable.
Actividades esenciales: quiénes seguirán trabajando
A pesar de la extensión del feriado largo, la disposición excluye a ciertos sectores considerados esenciales. Trabajadores de áreas como salud, transporte, limpieza, saneamiento, seguridad, gas y combustible, puertos, aeropuertos, y expendio de alimentos deberán continuar con sus labores para garantizar que los servicios básicos no se vean interrumpidos.
“Las empresas de servicios esenciales deben identificar al personal que continuará laborando durante este periodo, asegurando la continuidad de sus operaciones y el bienestar de la población”, señala el decreto.
Diferencias entre feriado y día no laborable
Una duda recurrente en este contexto es la diferencia entre un feriado y un día no laborable.
- Feriado: Es una fecha oficial en la que se suspende la actividad laboral en todos los sectores, y los empleados que trabajan tienen derecho a una compensación económica adicional.
- Día no laborable: Es una disposición que aplica principalmente al sector público y es opcional para el sector privado. Las horas no trabajadas deben ser recuperadas posteriormente, según el acuerdo entre las partes.
Proyección para los feriados de 2025
Para aquellos que planean sus descansos con anticipación, el calendario de feriados oficiales para 2025 incluye fechas importantes, como el Jueves y Viernes Santo en abril, Fiestas Patrias en julio, y la Navidad el 25 de diciembre.
Feriados destacados de 2025:
- Jueves Santo: 17 de abril.
- Viernes Santo: 18 de abril.
- Día del Trabajo: 1 de mayo.
- Fiestas Patrias: 28 y 29 de julio.
- Navidad: 25 de diciembre.
Impacto en el turismo y la economía
La extensión de los días no laborables busca generar un impacto positivo en el turismo y la economía local, especialmente en destinos populares durante la temporada navideña. Con un enfoque en el turismo interno, las autoridades esperan que los ciudadanos aprovechen para realizar viajes cortos, visitar familiares o disfrutar de actividades recreativas.
Preparativos y recomendaciones
Para quienes deseen aprovechar el feriado largo, se recomienda planificar con anticipación los viajes y actividades, considerando que la alta demanda podría afectar la disponibilidad de transporte y alojamiento. Asimismo, es importante revisar las políticas laborales en cada centro de trabajo para coordinar adecuadamente la compensación de los días no laborables.
Con estas medidas, el Gobierno busca no solo fomentar el descanso y la convivencia familiar, sino también fortalecer sectores clave de la economía durante una de las temporadas más significativas del año.
