Escuelas de Amarilis y Tingo María entre las investigadas por excluir a niños con autismo
Héctor Morales Cárdenas, coordinador de la oficina regional de Huánuco del Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS), informó que se han recibido denuncias contra instituciones educativas estatales de la región por presunta discriminación a niños con Trastorno del Espectro Autista (TEA). Según explicó, estas denuncias están vinculadas a la falta de capacitación de los docentes para atender las necesidades de estos estudiantes, lo que constituye un problema grave en el contexto de la educación inclusiva.
“Se han presentado casos en colegios de Amarilis, como el Armando Ruiz Vásquez, y en Tingo María, en los que los niños con TEA no han recibido la atención adecuada debido a la falta de formación del profesorado. Esto es algo que estamos investigando actualmente”, afirmó Morales. Añadió que se han registrado quejas por parte de familias, quienes incluso han llevado sus reclamos a instancias penales, lo que refleja la gravedad de la situación.
Falta de capacitación y recursos limitados
Uno de los principales problemas señalados por Morales es la falta de personal especializado en el Servicio de Apoyo y Asesoramiento para la Atención de Necesidades Educativas Especiales (SAANEE), un equipo fundamental para asistir a los docentes en el manejo de niños con discapacidades. “En la provincia, solo contamos con dos o tres profesionales del SAANEE para toda la población escolar que necesita este tipo de apoyo. Esto es claramente insuficiente, especialmente en secundaria, donde hay un aumento de niños que requieren atención especializada”, subrayó.
Morales también se refirió a la cuota laboral para personas con discapacidad en las instituciones públicas. Afirmó que, aunque el Gobierno Regional de Huánuco ha logrado cumplir con el 5.2% de inclusión laboral, superando el mínimo legal del 5%, todavía hay entidades que no cumplen con esta normativa. “El Poder Judicial y el Ministerio Público no han proporcionado información sobre su porcentaje de trabajadores con discapacidad, lo que es preocupante. Sin embargo, estamos colaborando con ellos para difundir las convocatorias de puestos de trabajo, especialmente a través del régimen CAS”, explicó.
El coordinador reconoció que, a pesar de los esfuerzos, existen múltiples barreras legales y administrativas que complican la inclusión de personas con discapacidad en el sector público. “Hay muchas limitaciones en los procesos CAS, pero seguimos trabajando para garantizar que las personas con discapacidad que se están preparando y estudiando puedan acceder a oportunidades laborales”, añadió.
Dato:
En cuanto a la identificación de personas con discapacidad en la región, Morales señaló que, según los últimos datos del 2017, el 9.7% de la población de Huánuco tiene alguna discapacidad, lo que equivale a unas 80 mil personas. Sin embargo, solo 23 mil están registradas oficialmente en CONADIS, lo que refleja una gran brecha. En este contexto, Morales destacó el trabajo conjunto con las Oficinas Municipales de Atención a las Personas con Discapacidad (OMAPED), que han llevado a cabo campañas de certificación en localidades como Chaulán, Ovas y Concha Marca.
