En medio de un nuevo proceso de contratación CAS 3-2024 del Hospital Regional Hermilio Valdizán, han surgido serias denuncias sobre presuntas irregularidades y conflicto de intereses que estarían favoreciendo a ciertos postulantes, entre ellos la actual jefa del área de Unidad de Seguros.
Según las bases del concurso, uno de los requisitos explícitos es que los participantes no tengan vínculo laboral vigente con la institución. Sin embargo, fuentes internas revelan que al menos dos postulantes que resultaron ganadores, actualmente se desempeñan en el hospital bajo la modalidad de “CAS 04” tras reincorporarse por denuncias anteriores.
Otro punto controversial es que la jefa del área de Unidad de Seguros, quien habría elaborado los Términos de Referencia (TDR) para su propia plaza, figura entre los ganadores del concurso. Esto levanta sospechas de conflicto de intereses y manipulación de requisitos.
Cabe resaltar que las bases para esta plaza no lleva la postfirma del profesional encargado del área, más solo un visto.
Ante estos hechos, surgen interrogantes sobre la transparencia del proceso y el rol del área de personal en el filtro y verificación de los postulantes. Si bien algunos involucrados optaron por no presentar denuncias formales, la situación genera preocupación sobre la equidad y meritocracia en los concursos públicos.
