Escrito por Jimmy Trujillo Olivo
Para muchos de los millones de jóvenes que buscan estudiar y forjarse un futuro, es importante tener en cuenta que las exigencias del mercado laboral están cambiando con mucha más rapidez, tanto en exigencias como en velocidad.
Es importante entender porque adquirir nuevas competencias, cuales deberían de ser estas.
Para empezar, lo primero que se busca es seguir siendo relevante: Como el mundo cambia, es importante cambiar con él. Esto significa aprender continuamente nuevas habilidades para mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías.
Segundo, en la economía global actual, es importante ser lo más competitivo posible. Esto significa tener un conjunto de habilidades que están en demanda y que le da una ventaja competitiva.
A medida que el mundo cambia, también lo hacen las exigencias de la mano de obra. Por lo tanto, es importante ser adaptable y tener una serie de habilidades que puedas utilizar en diferentes contextos.
Es imposible predecir el futuro, pero si aprendes continuamente nuevas habilidades puedes preparar tu carrera para el futuro. Esto significa que estarás preparado para cualquier cambio y desafío que pueda traer el futuro.
¿Cuáles son las principales competencias necesarias en los próximos 10 años?
1. La capacidad de utilizar la tecnología en todo su potencial. Esto significa ser capaz no sólo de utilizar la tecnología actual, sino también de identificar las nuevas tecnologías a medida que surgen y aprender a utilizarlas. Además, quienes sean capaces de utilizar la tecnología en todo su potencial podrán crear nuevas tecnologías y aplicaciones, que serán muy demandadas en los próximos 10 años.
2. La capacidad de pensar de forma crítica. Esta habilidad será importante para poder tomar decisiones acertadas en un mundo en constante cambio. Aquellos que sean capaces de pensar críticamente podrán evaluar los datos y la información para tomar las mejores decisiones posibles.
3. La capacidad de comunicarse eficazmente. Esta habilidad será importante para poder comunicarse con otras personas de diferentes culturas y orígenes. Aquellos que sean capaces de comunicarse eficazmente serán capaces de salvar la brecha entre las diferentes culturas y el entendimiento.
4. La capacidad de adaptarse rápidamente. Esta habilidad será importante para poder ajustarse a nuevas situaciones y entornos. Aquellos que sean capaces de adaptarse rápidamente podrán prosperar en entornos y situaciones cambiantes.
5. La capacidad de resolver problemas. Esta habilidad será importante para poder encontrar soluciones creativas a los problemas. Quienes sean capaces de resolver problemas podrán encontrar nuevas formas de abordar los retos y los obstáculos.
Una gran muestra de estas conclusiones, se están dando en otros países, que curiosamente son los que están liderando los cambios tecnológicos a nivel mundial. Estos países se están adaptando a ritmos diferentes y se están centrando en habilidades distintas. Los principales países que pueden estar adaptándose más rápidamente y promoviendo estas habilidades en los jóvenes son los siguientes:
1. China- Ha estado a la vanguardia de los avances tecnológicos en los últimos años y está invirtiendo mucho en el desarrollo de su mano de obra.
2. India- Tiene una gran población de jóvenes y está invirtiendo en el desarrollo de su mano de obra.
3. Corea del Sur- Se centra mucho en la educación y ha sido líder en avances tecnológicos.
4. Singapur- Se centra en la innovación y ha invertido en el desarrollo de su mano de obra.
¿Cómo pueden otros países imitar estas acciones?
Según muchos especialistas, los distintos países tendrán que adaptar diferentes estrategias en función de su propia demografía y recursos. Sin embargo, algunos consejos generales que otros países pueden seguir son los siguientes:
1. Una de las mejores maneras de promover el desarrollo de estas habilidades es invertir en educación. Esto significa proporcionar acceso a una educación de calidad para todos, desde la escuela primaria hasta la educación terciaria.
2. Es importante que los jóvenes tengan la oportunidad no solo de aprender estas habilidades en teoría, sino también de ponerlas en práctica. Esto puede hacerse a través de prácticas, aprendizajes y otras oportunidades de aprendizaje práctico.
3. Otra forma de promover el desarrollo de estas competencias es fomentar la innovación. Esto significa crear un entorno que favorezca la creatividad y la asunción de riesgos.
