El Congreso de la República aprobó una ley que otorga nuevos beneficios laborales a los docentes universitarios ordinarios del país. Esta decisión, que contó con un apoyo mayoritario de 115 votos a favor, fue tomada tras rechazar las observaciones previas del Poder Ejecutivo. La ley permitirá que los profesores reciban una Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) al finalizar su carrera, entre otros beneficios.
La CTS se calculará sobre la base del 100% del salario mensual del docente, por cada año de servicio, ajustándose a su categoría y régimen de dedicación. Adicionalmente, los docentes que completen 25 y 30 años de servicios recibirán asignaciones económicas equivalentes a dos y tres remuneraciones mensuales, respectivamente.
La ley también establece un subsidio por luto y sepelio para los casos de fallecimiento de familiares cercanos del docente, incluyendo cónyuge o conviviente, padres, hijos y hermanos, en ese orden de prioridad.
Esta normativa, que fue consolidada a partir de varios proyectos de ley, no requerirá fondos adicionales del Tesoro Público, ya que se financiará con el presupuesto institucional de las universidades públicas. La implementación de la CTS será progresiva, con distintos porcentajes de pago que se extenderán hasta el 2025, dependiendo del año de cese del docente.
