La SSC de la India anunció resultados de Fase-13, beneficiando a 67,543 postulantes. Millones compitieron por puestos en educación básica, secundaria y superior, un paso crucial hacia empleos gubernamentales.
La Comisión de Selección de Personal (SSC) de la India reveló los esperados resultados de la Fase-13 de Reclutamiento 2025, un hito para 67,543 candidatos. Este proceso masivo, con más de 2.9 millones de aspirantes, es fundamental para miles buscando empleo estatal.
Según la investigación publicada por Times of India, este anuncio es de vital importancia en un país donde los empleos públicos son altamente codiciados. Cada año, millones de jóvenes compiten por estas plazas, que ofrecen estabilidad y seguridad. La rigurosidad de estos exámenes es notoria, y el proceso puede extenderse por más de un año completo.
Más de 67,500 Aspirantes Avanzan a la Siguiente Etapa
Los resultados de la Prueba Basada en Computadora (CBT) de la Fase-13 del SSC, junto con las notas de corte por categoría, ya están disponibles. Un total de 67,543 candidatos han sido declarados elegibles para el siguiente nivel. Esta cifra, de entre los 2.9 millones de postulantes para diversas categorías –desde matriculación hasta graduados–, resalta la intensidad. La prueba se realizó entre el 24 de julio y el 2 de agosto de 2025, durante 10 días intensos en toda la India.
¿Cómo se distribuyen los seleccionados por nivel educativo?
La competición fue feroz. Para Matriculación, de 1,209,332 solicitudes, 17,720 avanzaron. En Superior (10+2), con 708,219 aspirantes, 14,768 pasaron. Para Graduados, 1,021,850 inscripciones resultaron en 35,055 exitosos. Estos números evidencian la enorme demanda y la dificultad de asegurar un puesto público en la India.
El camino largo y competitivo hacia un puesto gubernamental
El SSC, una institución con casi 50 años de trayectoria, gestiona anualmente procesos de selección masivos, fundamentales para el funcionamiento de más de 30 ministerios y departamentos clave del gobierno indio. Estos empleos son un motor de movilidad social para millones.
¿Qué deben hacer ahora los preseleccionados?
Los candidatos preseleccionados deben subir documentos auto-certificados: títulos, experiencia, categoría, edad y relaxación, si aplica. La ventana digital abrirá el 11 de febrero de 2026, a las 11:00 AM, y cerrará el 3 de marzo de 2026, a las 11:00 PM. Este plazo de 21 días es vital y no admite excepciones.
Precisión y digitalización: las claves del proceso
La Comisión es enfática: solo documentos cargados vía ssc.gov.in serán aceptados. No se considerará otro medio. Si un candidato es elegible para varias categorías, debe subir documentos por separado para cada una. El incumplimiento cancelará automáticamente la candidatura sin apelación, un detalle crucial para miles.
Fechas y advertencias importantes a considerar
Entre las notas especiales, el código de puesto ER15825 (Nivel 10+2) está reservado exclusivamente para candidatas femeninas. Adicionalmente, los resultados de un pequeño grupo de 200 candidatos han sido retenidos por razones de verificación.
¿Qué sigue después de la verificación de documentos?
Tras el escrutinio de documentos, los preseleccionados enfrentarán pruebas de habilidades y verificación final, según el puesto. El SSC aconseja revisar las páginas web de sus 9 oficinas regionales para actualizaciones. La carrera por un empleo gubernamental está lejos de terminar; la atención y rapidez en cada paso serán determinantes para los más de 67 mil candidatos que aún sueñan con una plaza.
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