Consejero Tarazona denuncia que Gorehco prioriza a profesionales de San Martín y relega a huanuqueños

La forma en que el Gobierno Regional de Huánuco viene realizando las contrataciones para puestos estratégicos volvió al centro del debate político tras los cuestionamientos del consejero Olchese Tarazona, quien sostuvo que la actual gestión mantiene como práctica constante la designación de funcionarios de confianza procedentes de otras regiones, principalmente San Martín, en detrimento de profesionales huanuqueños calificados.


El consejero señaló que esta modalidad no sería reciente, sino que se repite desde el inicio del actual mandato y se prolongaría hasta su culminación. Según manifestó, varios de estos funcionarios han sido designados “por años”, lo que, a su juicio, evidencia una línea de conducción sostenida por el Ejecutivo regional y no decisiones aisladas en coyunturas específicas.


Olchese Tarazona indicó que la preferencia por profesionales foráneos deja de lado a cuadros técnicos locales con formación académica y experiencia suficientes para asumir responsabilidades en la administración regional. En ese contexto, mencionó la existencia de facultades de Agronomía y Agroindustria en la Universidad Nacional Hermilio Valdizán, así como de una universidad agraria especializada en la región, las cuales —según afirmó— han formado profesionales que hoy ejercen funciones fuera de Huánuco.


Niega limitaciones en Servir


El consejero precisó que su cuestionamiento no se dirige contra la experiencia que puedan tener los funcionarios provenientes de otras regiones, sino contra la lógica de exclusión que, según dijo, se estaría aplicando a los profesionales huanuqueños. De acuerdo con su versión, en la región existirían recursos humanos con la capacidad técnica y la trayectoria necesarias para ocupar cargos de dirección y gerencia dentro del aparato regional.


Frente a la consulta sobre si los requisitos establecidos por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) podrían estar limitando el acceso de profesionales locales a estos puestos, Olchese Tarazona descartó esa posibilidad. Señaló que las normas vigentes buscan optimizar la administración pública mediante perfiles técnicos definidos y que dichos criterios pueden ser cumplidos por profesionales de Huánuco.


Según explicó, las exigencias actuales se centran en experiencia profesional general y específica, así como en otros criterios técnicos, y no representarían un obstáculo para los cuadros locales. Por ello, sostuvo que la explicación sobre la preferencia por funcionarios de otras regiones debería ser brindada por el propio gobernador regional, a quien atribuyó la decisión política de mantener este patrón de designaciones.


El consejero no descartó, además, que estas prácticas respondan a dinámicas de intercambio de funcionarios entre gobiernos regionales, similares a las observadas en gestiones anteriores. Según indicó, este tipo de reciprocidades podrían buscar evitar cuestionamientos por nepotismo u otros conflictos, aunque precisó que se trata de una posibilidad y no de una afirmación concluyente.


Efectos en sectores críticos


Otro de los puntos centrales abordados por Olchese Tarazona fue la demora en la designación de funcionarios clave, particularmente en la Gerencia de Desarrollo Social. El consejero advirtió que esta gerencia habría permanecido cerca de dos meses sin titular, situación que, según manifestó, impacta directamente en la gestión de sectores estratégicos como educación y salud.


De acuerdo con su explicación, la Gerencia de Desarrollo Social concentra dos áreas amplias y complejas, cuya conducción resulta determinante para atender problemas estructurales en la región. En ese sentido, señaló que la ausencia de una autoridad al frente compromete la toma de decisiones y la continuidad de políticas públicas en ámbitos sensibles para la población.


A partir de esta situación, el consejero planteó la necesidad de evaluar la división de la Gerencia de Desarrollo Social en dos instancias independientes: una de educación y otra de salud. Según indicó, esta estructura ya funciona en otras regiones que han alcanzado mejores niveles de ejecución presupuestal, debido a que cuentan con un mayor número de unidades ejecutoras.