Evaluación de desempeño deja a 32 maestros sin renovación de contrato
La evaluación de desempeño para la renovación de contratos docentes en la provincia de Pachitea arrojó resultados que evidencian un alto nivel de desaprobación entre maestros unidocentes de los niveles Inicial, Primaria y Secundaria. De un total de 34 docentes evaluados, solo dos alcanzaron el puntaje mínimo exigido por la normativa vigente, quedando la mayoría sin opción de ratificación para el año escolar 2026.
De acuerdo con la información difundida por la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) Pachitea, bajo la dirección del magíster Jesús Pascual Barrueta, el proceso de evaluación consideró criterios técnicos relacionados con el desempeño pedagógico y la gestión administrativa. Según indicó la propia entidad, únicamente el 5.88% de los docentes evaluados superó el umbral de 2.50 puntos establecido para la renovación contractual.
La UGEL Pachitea precisó que 32 docentes, equivalente al 94.12% de los evaluados, fueron calificados con “Desempeño Desfavorable”. A este resultado se suma, según la institución, la decisión de otros 25 docentes unidocentes de no presentarse a la evaluación, situación que, conforme señaló la entidad, refleja dificultades adicionales en la participación y cumplimiento del proceso en zonas rurales de la provincia.
Falta de evidencias marcó el proceso de evaluación
Según explicó la UGEL Pachitea, la principal razón de la desaprobación masiva fue la ausencia de evidencias documentales que respalden el trabajo pedagógico y administrativo desarrollado por los docentes en sus instituciones educativas. De acuerdo con los criterios aplicados, la mayoría de los evaluados no presentó portafolios completos que acreditaran su desempeño en el aula, lo que impidió validar su continuidad en las plazas asignadas.
La institución señaló que, conforme a la normativa vigente, la falta de sustento técnico imposibilita legalmente la ratificación de los docentes observados. En ese contexto, la gestión encabezada por Jesús Pascual Barrueta deberá, según indicó la propia UGEL, reubicar estas plazas en el cuadro de méritos correspondiente para asegurar la atención educativa en las zonas más alejadas de Pachitea, mientras se analizan las brechas existentes en la formación y acompañamiento docente.
