El proceso preliminar de evaluación de desempeño docente para la renovación de contrato en instituciones educativas unidocentes dejó como resultado la ratificación de solo cuatro docentes, de un total de 19 evaluados en la provincia de Ambo. La evaluación fue desarrollada recientemente en el ámbito de la UGEL Ambo y determinó que el 79 % de los participantes no alcanzó el puntaje mínimo requerido para continuar en sus plazas.
De acuerdo con la información oficial de la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) Ambo, el proceso se ejecutó bajo la dirección de su titular, Hugo Palomino Esteban, y estuvo orientado a medir el desempeño docente mediante criterios previamente establecidos. Según indicó la entidad, los resultados evidencian un bajo nivel de aprobación debido, principalmente, a deficiencias en la sustentación de evidencias durante la evaluación.
La UGEL Ambo informó que, del total de docentes evaluados en instituciones unidocentes y sin docente nombrado, solo cuatro lograron la condición de aprobados para la ratificación inmediata. Estos docentes alcanzaron puntajes finales que oscilaron entre 2.55 y 3.09, superando la valla mínima establecida en el proceso de evaluación de desempeño para la renovación de contrato.
Resultados del cuadro preliminar de evaluación docente en Huánuco
Según el cuadro preliminar de evaluación de desempeño docente para la renovación de contrato, trece docentes de instituciones educativas unidocentes fueron evaluados bajo once criterios técnicos, cuyo puntaje final determinó la condición de aprobado o desaprobado. De acuerdo con dicho documento, nueve docentes obtuvieron la condición de aprobado y cuatro fueron desaprobados; sin embargo, solo cuatro lograron la ratificación directa en sus plazas, conforme a la disponibilidad y priorización establecida por la UGEL.
La información oficial detalla que los docentes desaprobados registraron puntajes finales inferiores a 2.00, siendo la principal causa la baja calificación en indicadores vinculados al cumplimiento de funciones pedagógicas, gestión del aula y evidencias documentales. Según la UGEL Ambo, la falta de sustentos adecuados fue determinante para que estos docentes no alcancen el puntaje mínimo requerido.
En el mismo proceso también fueron evaluados profesores coordinadores y docentes del programa PRITE. De acuerdo con la UGEL, los cuatro profesores coordinadores evaluados obtuvieron la condición de aprobados, con puntajes finales que fluctuaron entre 3.27 y 3.73. Asimismo, los dos docentes del PRITE evaluados alcanzaron puntajes finales de 2.73 y 3.27, obteniendo ambos la condición de aprobado.
Docentes no ratificados retornarán al cuadro de méritos
Como consecuencia de los resultados, los 15 docentes que no lograron la ratificación inmediata deberán dejar las plazas que venían ocupando. No obstante, según precisó la UGEL Ambo, estos profesionales retornarán al cuadro de méritos vigente, lo que les permitirá participar en posteriores procesos de adjudicación de plazas, conforme al orden de prelación y a la disponibilidad de vacantes en el sistema educativo regional.
La entidad señaló que este procedimiento forma parte de los mecanismos regulares de evaluación y busca garantizar que la continuidad docente en instituciones unidocentes responda a criterios técnicos y normativos. Finalmente, la UGEL Ambo indicó que los resultados corresponden a un cuadro preliminar y que el proceso se desarrolla conforme a las disposiciones vigentes para la renovación de contratos docentes en la región Huánuco.
