Representantes del gremio de obstetras y del Sindicato Regional Ferutssa Huánuco acusan a la gerencia del Aclas Pillco Marca de vulnerar un acuerdo formal de rotación de coordinaciones y permitir que una funcionaria ejerza simultáneamente cargos administrativos y sindicales.
El Gremio de Obstetras del Aclas Pillco Marca y el Sindicato Regional Ferutssa Huánuco hicieron pública una denuncia contra el gerente Wilmer Espinoza y la obstetra Marlene, actual jefa de Recursos Humanos, por lo que describen como “abuso de autoridad” y “actos irregulares”. Según indicaron las voceras, el conflicto se originó cuando la gerencia designó de manera unilateral a una nueva coordinadora de internas de obstetricia, rompiendo un acuerdo suscrito en acta por las 22 obstetras del servicio.
De acuerdo con el testimonio de Yanet, integrante del gremio, el acta establecía la rotación equitativa de la coordinación cada seis meses, con el objetivo de distribuir de manera justa el pago que conlleva esta función. La medida, explicaron, buscaba evitar disputas internas y reconocer el trabajo de todas las profesionales que instruyen a las internas universitarias.
Acusaciones de designación unilateral
Las denunciantes señalan que, en julio, la jefatura de servicio y la gerencia informaron directamente a las internas que la nueva coordinadora sería la obstetra Marlene, sin previo aviso al resto del personal. Yanet afirmó que esta decisión desconoció el acuerdo vigente, firmado también por la jefa de servicio actual, y generó malestar generalizado en el área.
El gremio sostiene que Marlene ya ocupó el cargo de coordinadora por un año y actualmente desempeña tres funciones simultáneas: secretaria general del sindicato del establecimiento, integrante de la junta directiva del CLAS y jefa de Recursos Humanos. De acuerdo con la dirigencia de Ferutssa, los estatutos sindicales prohíben que un funcionario en actividad sea dirigente gremial, por lo que consideran que se incurre en un conflicto de intereses.
Clima laboral tenso y denuncias de hostigamiento
Las obstetras denunciaron además un incremento en las tensiones internas y en el hostigamiento laboral. Según Yanet, algunas trabajadoras contratadas habrían recibido advertencias sobre posibles sanciones si expresaban apoyo a la posición del gremio. También refirió que se han enviado mensajes fuera del horario laboral, cuestionando turnos y horarios.
La obstetra Ana Hidalgo, también integrante del gremio, calificó la situación como “lamentable” y aseguró que se ha alterado el clima laboral. Indicó que la designación irregular y la suspensión de las anteriores coordinadoras han afectado la estabilidad del servicio y la atención a pacientes. Añadió que, tras insistentes pedidos, el gerente accedió a recibirlas recién una semana después del inicio del conflicto.
Respaldo sindical y llamado a intervención
La Federación Regional Ferutssa Huánuco manifestó su respaldo a las obstetras del Aclas Pillco Marca. Una representante del sindicato señaló que la permanencia de Marlene en un cargo de dirección sindical, pese a ejercer funciones administrativas, vulnera sus propios estatutos. La federación pidió que se respete el acta de rotación y que cese cualquier tipo de hostigamiento contra dirigentes y trabajadoras.
Las denunciantes indicaron que solicitaron la intervención de la Dirección Regional de Salud (Diresa) Huánuco y fueron citadas a una reunión con el director de la entidad. Afirmaron que presentarán pruebas documentales y testimoniales sobre los hechos que motivan su reclamo.
