“Continuidad” vs. Ruptura: la gran apuesta de la RFEF.
La RFEF, a pesar de promocionar un “nuevo modelo”, parece inclinarse por la consolidación de una línea ya existente, según el reportaje de El País. Esta designación representa una apuesta por figuras conocidas dentro de la estructura federativa. Sonia Bermúdez, procedente de la casa, personifica la seriedad y disciplina que Reyes Bellver, directora de fútbol femenino de la RFEF, y María Pry, coordinadora deportiva de selecciones femeninas, buscan para liderar al equipo campeón del mundo. Este enfoque contrasta con la posible elección de perfiles más disruptivos o provenientes de otros ámbitos del fútbol femenino.
La trayectoria de Sonia Bermúdez como futbolista es incuestionable. Formó parte del legendario Rayo Vallecano que dominó la Liga española a finales de la década de 2000, conquistando tres títulos consecutivos y participando en la Champions League. Además, vistió las camisetas del FC Barcelona, Atlético de Madrid y Levante, consolidándose como una de las delanteras más prolíficas del país. Su experiencia internacional, que incluyó un breve paso por el Western New York Flash de Estados Unidos en 2014, y sus “63 internacionalidades con la selección española”, donde anotó 35 goles, avalan su conocimiento del juego y su liderazgo. Bermúdez, capitana en su etapa como internacional, acumula en su palmarés nueve Ligas y tres Copas de la Reina, erigiéndose como máxima goleadora de la Liga en cuatro temporadas consecutivas, un hito que subraya su impacto en el fútbol femenino español.
No obstante, su nombramiento ha suscitado interrogantes debido a su limitada experiencia en los banquillos. A diferencia de otras candidatas con mayor recorrido en clubes, Bermúdez ha desarrollado principalmente su carrera como entrenadora en las categorías inferiores de la selección española, dirigiendo al equipo sub-19, sub-20 y más recientemente a la sub-23. Su paso por el cadete femenino del Real Madrid en 2021, con el que conquistó el título de Liga, es su única experiencia destacada a nivel de clubes. Esta situación ha generado ciertas críticas, recordando casos similares como los de Jorge Vilda y Montse Tomé, cuyas trayectorias previas a asumir cargos en la selección nacional también estuvieron marcadas por la falta de experiencia en la élite del fútbol de clubes.
La figura de Iraia Iturregi, designada como segunda entrenadora, adquiere así una relevancia crucial. La exfutbolista del Athletic Club, otra leyenda del fútbol español, cuenta con una sólida formación en los banquillos, tras haber quemado etapas en las categorías inferiores de Lezama durante ocho temporadas, llegando incluso a dirigir al primer equipo femenino. Su experiencia incluye un título de Liga en 2ª División con el Athletic B en la temporada 2019-2020 y el premio a la mejor entrenadora de Primera Femenina en la temporada 2022-2023. Además, Iturregi ha ejercido como segunda entrenadora en el Basconia (filial del Athletic masculino), logrando el ascenso a 2ª RFEF en la temporada 2024-2025. Este bagaje, que combina experiencia en el fútbol femenino y masculino, se considera un complemento fundamental para la inexperiencia de Bermúdez en los banquillos de la élite. Según fuentes cercanas a la RFEF, se espera que Iturregi aporte una visión estratégica y táctica clave al nuevo cuerpo técnico, reforzando la “solidez” del proyecto.
La RFEF también ha anunciado cambios en la dirección técnica de otras categorías inferiores. David Aznar, procedente del Athletic Club y con experiencia previa en el Real Madrid femenino, dirigirá las selecciones sub-19 y sub-20. Milagros Martínez, por su parte, asumirá la dirección de la sub-17. Martínez cuenta con una trayectoria internacional destacada, habiendo dirigido al Fundación Albacete y convirtiéndose en la primera mujer en dirigir un equipo masculino profesional en Japón, el Suzuka Unlimited. Su experiencia incluye también un título de Liga con el Urawa Red Diamonds en Japón, consolidando su reputación como una entrenadora innovadora y adaptable. Estos nombramientos completan la reestructuración de la dirección técnica de las selecciones femeninas, buscando unificar criterios y potenciar el talento joven. Este último punto resalta la importancia de las “categorías inferiores” como fuente de talento para el futuro.
