Olchese Tarazona: “Hay indicios de direccionamiento en convocatoria pública regional”
La Comisión de Planeamiento y Presupuesto del Consejo Regional de Huánuco ha archivado oficialmente la propuesta de alquiler de maquinaria presentada por la Dirección Regional de Transportes, tras el desistimiento expresado por esta misma dependencia. Así lo informó el consejero Olchese Tarazona, integrante de dicha comisión, quien explicó que el retiro de la propuesta fue confirmado mediante un oficio remitido por el director del área.
“Ya no prosperaría”, indicó Tarazona sobre el trámite archivado, aclarando que el argumento de la dirección fue que se presentará una nueva propuesta, aún no especificada.
Observaciones de la Contraloría y cuestionamientos constitucionales
Según el consejero, la iniciativa de alquiler enfrentó observaciones del órgano de control institucional del Gobierno Regional, el cual recordó que el artículo 76 de la Constitución prohíbe que entidades estatales realicen actividades empresariales sin una ley expresa del Congreso. “En este caso no existe esa ley”, remarcó Tarazona.
La situación es similar a experiencias pasadas en otras regiones como Tacna, donde también se cuestionó este tipo de operaciones.
Preocupación por convocatoria CAS con sueldos elevados y requisitos básicos
Paralelamente, Tarazona se refirió a cuestionamientos surgidos en redes sociales sobre la convocatoria CAS N.° 08-2025, promovida por la sede central del Gobierno Regional, para contratar a un especialista en gestión pública con una remuneración mensual de S/ 10 000. “Llama la atención”, señaló, al comparar este monto con convocatorias similares en otras regiones, donde los sueldos ofertados fluctúan entre S/ 6000 y S/ 7000, y exigen requisitos más rigurosos, como maestrías.
Según el consejero, en el caso de Huánuco solo se exige título profesional, lo que contrasta con el monto ofrecido. Agregó que esta remuneración incluso supera la del vicegobernador regional, lo cual “no está en sintonía con los requerimientos exigidos”.
Además, advirtió que no se ha precisado si la plaza es de carácter permanente o temporal, lo que podría dar pie a reclamos legales en el futuro para convertirla en una plaza estable, generando un compromiso presupuestal de largo plazo.
Además, indicó que la web institucional marcó el proceso como “concluido” cuando aún seguía vigente, situación que ha motivado pedidos de explicación desde Recursos Humanos. Tarazona insistió en la necesidad de vigilar que no se utilicen pretextos administrativos para excluir postulantes mejor calificados.
Dato:
El ítem ha despertado especial interés ciudadano, debido a denuncias de posible direccionamiento a favor de personas allegadas al Gobierno Regional. “Vamos a estar atentos”, dijo Tarazona, en relación a la publicación de resultados de la evaluación curricular prevista para hoy y las entrevistas programadas para el 16 de junio.
