La informalidad laboral en el departamento de Huánuco es de tal magnitud que inclusive es superior a la informalidad tributaria, es una característica observada en las actividades económicas sean de carácter productivo, de servicios o comerciales, aseveró Ena Espinoza Cañoli, directora regional de Trabajo. En un análisis sobre la situación laboral, refirió que la causa principal es el desconocimiento de los empresarios y los trabajadores, además que las entidades estatales que están a cargo de esta labor no han cumplido con la supervisión para lograr que los trabajadores sean considerados en planillas, pero que los avances son importantes porque se tienen reconocidos en los registros oficiales a más de 3500 micro empresas que están formalizados.
ORQUESTA SINFÓNICA
Indicó que en el área rural la situación es más crítica porque los padres obligan a sus hijos menores en convertirse en obreros agrícolas, por lo cual se hacen esfuerzos como el proyecto que promueven en los pueblos de Sirabamba y Quera que desarrollan la OIT y Sinfonía por el Perú de Juan Diego Flores, mediante el cual un buen número de escolares que desarrollaban actividades agrícolas se involucrarán en el mundo de la música.
Más sindicatos
Además, la directora reconoció que continúa el crecimiento indiscriminado de sindicatos de Construcción Civil que ahora superan las 80 organizaciones en el departamento de Huánuco, las cuales se amparan en una norma dictada en el gobierno de Fujimori y que solo 20 personas pueden formar un sindicato con un estatuto muy simple. La referida norma obliga a las direcciones regionales de Trabajo que cumplan con su función de reconocer de forma oficial, sin objetar nada.
