En un contexto donde el debate sobre la productividad y los días no laborables está en auge, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) de Perú ha generado controversia con una propuesta que busca reducir el número de feriados compensables a partir de 2025. Según Esteban Salazar Herrada para Infobae, nos menciona que el ministro Daniel Maurate declaro, los excesivos días libres podrían estar afectando negativamente la productividad del país. Esta declaración ha dado pie a un intenso debate sobre los efectos de los feriados en la economía peruana y ha motivado la intervención de diversas entidades, como la Defensoría del Pueblo, que ha solicitado a la presidenta Dina Boluarte evaluar esta propuesta.
En una entrevista reciente con RPP Noticias, el ministro Maurate explicó que los empleadores del sector privado formal han expresado su preocupación por el impacto de los feriados en los niveles de producción. “Si miramos la producción del 2024, vamos a ver que todas han sido positivas. [Sin embargo, si vemos el mes] que ha tenido más feriados, que creo que ha sido marzo, hemos tenido baja productividad“, señaló Maurate, añadiendo que este fenómeno afecta tanto a las empresas como a la estabilidad del empleo y el fortalecimiento de las sociedades productivas.
El análisis de la productividad y los feriados
El tema de la productividad laboral en relación con los feriados es complejo, ya que implica diversos factores económicos y sociales. Según el ministro, la disminución en los niveles de productividad se ha visto reflejada principalmente en los meses con más días no laborables. Para Maurate, el impacto no es solo una cuestión de las empresas, sino que se trata de una problemática que afecta directamente a la economía en general y, en consecuencia, a los empleos y la competitividad del país.
Una de las principales preocupaciones del gobierno es la relación directa entre los feriados y la productividad del país. En este sentido, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) establece que la productividad laboral es una métrica clave para evaluar la eficiencia del trabajo, ya que mide la cantidad de producción generada por cada unidad de trabajo, expresada en términos del Producto Bruto Interno (PBI). De acuerdo con la OIT, un aumento en la productividad laboral es crucial para mejorar la competitividad de las naciones, combatir la pobreza y fomentar el crecimiento económico.
Sin embargo, este es un tema que no está exento de debate. Si bien las cifras de productividad laboral son importantes, también deben considerarse los efectos sociales y psicológicos de los días libres, que contribuyen al bienestar de los trabajadores. “Es necesario encontrar un equilibrio”, como apuntó el propio ministro Maurate, quien destacó que la propuesta del MTPE es parte de una reflexión más amplia sobre cómo mejorar la productividad sin sacrificar las necesidades sociales.
Feriados en Perú: más que un día de descanso
Perú es uno de los países de América Latina con mayor cantidad de días no laborables. Según las cifras más recientes, Perú lidera la lista de países con más días libres remunerados al año, sumando un total de 46 días entre feriados nacionales y vacaciones laborales. Este número supera ampliamente a otros países de la región que son miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y de la Alianza del Pacífico.
Sin embargo, esta cifra contrasta con los índices de productividad laboral, que se encuentran entre los más bajos de la región. Según Esteban Salazar Herrada, periodista de Infobae, el aumento de los días libres en Perú ha generado un costo significativo para la economía, estimado en casi 0,04 puntos porcentuales del Producto Bruto Interno (PBI), lo que equivale a cerca de S/400 millones por día. Además, el número de días no laborables ha experimentado un aumento del 33% entre 2023 y 2024, pasando de 12 a 16 días, lo que ha provocado nuevas discusiones sobre la relación entre la productividad y la cantidad de feriados.
La pregunta fundamental es si, en un país con niveles de productividad relativamente bajos, la reducción de feriados podría ser una estrategia efectiva para mejorar la competitividad y fortalecer la economía. Para algunos, la medida podría resultar en una mayor eficiencia, mientras que otros consideran que se está sacrificando un beneficio social que podría tener repercusiones negativas a largo plazo en el bienestar de los trabajadores.
¿Un cambio en el calendario de feriados?
A pesar de la controversia que ha generado esta propuesta, el MTPE no ha especificado aún qué feriados podrían ser eliminados o modificados en el calendario de 2025. Se espera que cualquier cambio sea sometido a un análisis detallado y a un proceso de consulta con diversos actores sociales y económicos antes de su implementación. Esta falta de detalles ha generado especulaciones y preocupaciones entre los sectores sociales y sindicales, que temen que cualquier modificación de los feriados pueda afectar los derechos laborales y las tradiciones culturales.
Por otro lado, el gobierno también ha dejado claro que el objetivo de la propuesta no es eliminar los feriados, sino reducir aquellos que se consideran “compensables” (es decir, aquellos que se trasladan a otros días de la semana), lo que permitiría recuperar una parte del tiempo perdido sin afectar tanto la dinámica laboral.
Impacto en la economía: ¿realmente los feriados afectan la productividad?
El aumento de los feriados ha generado un impacto directo sobre el mercado laboral y la economía peruana. Según el Banco Central de Reserva del Perú (BCRP), el costo económico de los días no laborables adicionales es significativo. En un estudio reciente, se estimó que cada día feriado adicional representa una pérdida de aproximadamente 0,04 puntos porcentuales del PBI, lo que equivale a cerca de S/400 millones por día. Este costo ha generado un debate sobre si la compensación social derivada de los feriados justifica el impacto económico.
Si bien la reducción de feriados podría contribuir a aumentar los niveles de productividad, también es importante señalar que la productividad no solo depende de la cantidad de días laborables, sino de factores como la infraestructura, la capacitación laboral, el acceso a tecnología y la gestión empresarial. En este sentido, muchos expertos coinciden en que una reforma laboral más profunda y la mejora de la calidad del trabajo deberían ser prioridades, más allá de la cantidad de días libres.
La competitividad laboral en la región
Perú no solo enfrenta desafíos internos relacionados con la productividad, sino también en el contexto de América Latina, donde la competitividad y los índices de productividad han mostrado una evolución desigual. Según el informe de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), en 2024, el país se encuentra entre las 10 economías con menor PBI por hora trabajada en la región. Con un PBI por hora trabajada de US$12,55, Perú se encuentra en una posición comprometida frente a otros países con niveles más altos, como Panamá (US$45,81) y Chile (US$29,57).
Este dato resalta la necesidad de mejorar la productividad laboral, no solo en términos de los feriados, sino también mediante políticas que promuevan la inversión en educación, infraestructura y tecnología. Si bien los feriados son un aspecto importante, la verdadera clave para mejorar la competitividad laboral y la productividad radica en una estrategia integral que aborde los problemas estructurales de la economía peruana.
Conclusión
La propuesta del MTPE para reducir los feriados en Perú ha generado un debate importante sobre la relación entre los días no laborables y la productividad laboral. Si bien los feriados pueden tener un impacto en la economía, es fundamental considerar también los efectos sociales y la necesidad de una reforma estructural más amplia en el ámbito laboral. El futuro de esta propuesta dependerá de un análisis detallado y de un proceso de consulta con diferentes actores sociales y económicos, para encontrar un equilibrio que beneficie tanto a los trabajadores como a la economía peruana en su conjunto.
