El sector tecnológico en Perú atraviesa un momento de auge, impulsado por la digitalización acelerada y la necesidad de perfiles especializados. Según el Estudio de Remuneración 2025 de Michael Page, se proyecta un crecimiento del 20% en la demanda de profesionales en inteligencia artificial, big data y ciberseguridad. No obstante, este incremento enfrenta retos como la escasez de talento capacitado y la rápida obsolescencia tecnológica.
Daniela Venero, Associate Manager Technology de Michael Page, destaca que las empresas están priorizando la ciberseguridad y la infraestructura en la nube, áreas que lideran las oportunidades laborales. A este panorama se suma un aumento salarial del 10% al 12% en 2025, posicionando al sector como el más competitivo en términos económicos.
En cuanto a las preferencias laborales, el 63.3% de los profesionales opta por modalidades híbridas, mientras que el 32% prefiere el trabajo remoto. Las políticas de flexibilidad y los beneficios adicionales, como vacaciones extendidas y seguros médicos, son factores clave para atraer y retener talento.
El estudio también revela que el 46.1% de los profesionales busca activamente empleo en los próximos seis meses. Las razones principales para cambiar de trabajo, más allá del salario, incluyen el crecimiento profesional (72.9%) y la flexibilidad laboral (47%).
Perfiles como gerentes de tecnología, especialistas en SAP, ingenieros de datos y arquitectos de soluciones son los más demandados. Además, habilidades técnicas como la gestión de la nube (AWS, Azure), microservicios y frameworks ágiles son esenciales, junto con competencias blandas como adaptabilidad y visión estratégica.
